Técnico de Recursos Humanos
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Experiencia en el ámbito de la gestión de relaciones con clientes para garantizar la correspondencia intercultural entre los socios y las empresas, especialmente, en los contactos alemán y español. Óptimas aptitudes comerciales y con todos los aspectos de la asistencia y servicio al cliente.
Dedicación a establecer las políticas de selección y contratación, planificar estrategias de incentivos salariales, gestionar la comunicación interna y en general desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.
Desde marzo 2012 hasta la actualidad como Responsable de Recursos Humanos me encargo de la gestión de las diferentes áreas que abarca el departamento.
Administración de personal: Coordinar con el proveedor externo la realización de altas, bajas, confección de contratos, anexos, gestión inicial de la bienvenida de los nuevos colaboradores.
Control del absentismo, cálculo de atrasos de aplicación del Convenio Colectivo, realización de calendarios laborales, acuerdos de traslados (expatriación).
Análisis de los convenios bilaterales para evitar la doble imposición por la movilidad
Gestión del servicio de prevención de riesgos laborales.
Más de 25 años apoyando a las empresas en el área de la administración y organización de personas
