Ignacio Barriendo Soro

Soy licenciado en Psicología con un máster en Orientación Laboral y más de 20 años de experiencia acompañando a personas en su desarrollo personal y profesional. Durante los últimos 14 años, me he especializado como Orientador Laboral, diseñando itinerarios de formación e inserción laboral que favorecen el crecimiento profesional de jóvenes y adultos. Mi trayectoria abarca áreas clínicas, educativas y laborales, lo que me permite ofrecer una perspectiva integral y adaptada a las necesidades individuales.

Mi enfoque se centra en empoderar a las personas, ayudándoles a descubrir su potencial y a alcanzar sus metas profesionales con confianza y claridad. Sigo comprometido con mi propia evolución, aprendiendo y adaptándome a los cambios del mercado laboral para ofrecer siempre las mejores herramientas y estrategias.

Orientador Laboral. Punto de Encuentro Familiar de Aragón. Orientación Laboral para los usuarios de programas PIMEI, PAMUR y PRO-A. Abril, 2019 – Actualmente, 2025

• Diagnóstico de la empleabilidad y elaboración del perfil profesional.
• Diseño del itinerario individual personalizado de empleo.
• Información, asesoramiento y ayuda técnica para la definición del CV.
• Acciones de acompañamiento y seguimiento.
• Desarrollo en competencias digitales.
• Asesoramiento en técnicas de B.A.E.
• Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación (D.A.P.O.)
• Talleres grupales (BAE, Entrevistas, DAPO, TIC, Trámites Online).
• Prospección de empresas.
• Elaboración de informes.

Orientador Laboral y Psicólogo.  Fundación RAMÓN REY ARDID. Usuarios en formación de Certificados de Profesionalidad. Zaragoza. Abril 2017- Julio. 2018:

• Impartir clases de psicología para los módulos del Certificado de Profesionalidad “Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio” y “Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones”.
• Orientador Laboral para todos los Certificados de Profesionalidad.

• Responsable del Dpto. de Orientación Laboral. Análisis de perfil laboral, análisis de puestos laborales, estudio de competencias (Bateria Bochum, SOSIA, EFAI y Factor g-R). Selección de auxiliares de vuelo para aerolíneas nacionales e internacionales (Vueling,Iberia Express, Emirates). Preparación de Entrevistas. Psicotécnivos. Supervisión de CV’s. Preparación actitudinal y psicológica para el trabajo y los procesos de selección, convocatorias y Open Days de las compañías aéreas. Tutorías grupales e individuales destinadas a su formación y a su inserción laboral. Prospección laboral. Coordinación de prácticas en Aeropuertos Nacionales. Asesoramiento para el desarrollo formativo y el aprendizaje de idiomas en el extranjero a través de su itinerario profesional. Seguimiento laboral y revisión de logros. 
• Profesor de la asignatura “Factores Humanos” y “Crew Resource Management”. Dirigido a personal de aviación, azafatas de vuelo, pilotos y personal aeroportuario. Maximización de habilidades para el trabajo en equipo. Técnicas de Cooperación. Asertividad. Estudio de Actitudes. Proactividad. Manejo del estrés y la ansiedad en situaciones complejas. 
• Psicólogo. Entrenamiento psicológico para potenciar el talento, la capacidad de trabajo y ayuda a los demás, análisis de conductas adaptativas, pautas de superación, comunicación interpersonal. Ruta de Logros. 

Psicólogo y Orientador Educativo. Academia BONN SCHULE. Dedicada al desarrollo de capacidades intelectuales en niños y adolescentes. Septiembre 2010 – Julio 2011. Zaragoza. Directora: Mar Teixeira Torralba

• Evaluación de capacidades intelectuales a través de Baterías de Test (WISC-R, BAS-II, Reynolds, D-48, WPPSI-III, Kaufman). 
• Valoración e informes detallados por áreas y capacidades específicas.
• Asesoramiento y atención a padres y tutores de la academia para focalizar pautas que beneficien el aprendizaje óptimo y el desarrollo intelectual de los alumnos.
• Aula de Altas Capacidades con alumnos que registraron un CI >120. 

• Detección de capacidades y Evaluación de la Empleabilidad atendiendo a indicadores personales, psicosociales y actitudinales.
• Elaboración de los Expedientes por áreas de competencias.
• Realización de Diseño de Itinerarios de Inserción Laboral y del Plan de Acción Personalizado destacando la calidad en el trabajo y la formación continua.
• Tutorías individualizadas para definir los objetivos profesionales, rastrear las ofertas de empleo, trabajar las pautas de la entrevista y negociar los compromisos pertinentes para llegar a las metas establecidas. 
• Impartición de Talleres de entrevista: naturaleza de la entrevista, preparación, preguntas y respuestas, estilos de afrontar la entrevista, conductas y habilidades básicas. Simulación de preguntas-respuestas. Prevención al estrés. Habilidades sociales.
• Utilización de todas las herramientas para acceder a la formación laboral y a los motores de búsqueda de empleo.

• Orientación psicológica. Organización del problema. Intervención con cliente y familia. Conductas desadaptadas hacia estrategias que ayuden a generar cambios positivos en la conducta fomentando el desarrollo personal, las competencias y la autoestima. Técnicas Cognitivas de Motivación. Impulso a la mejora. Coordinación con red familiar para reforzar pautas firmes y eficientes.
• Coaching: Pautas de entrenamiento. Mejora de las competencias personales y profesionales. Simulación. Rol-playing. 

• Técnicas de Modificación de Conducta y canalización del comportamiento y la ansiedad.
• Tutor del Taller de Socialización como herramienta terapéutica. Grupos grandes de veinte personas para trabajar habilidades emocionales, sociales y personales.
• Charlas-Coloquio por Centros Educativos de Zaragoza a través de un Programa de Sensibilización y Prevención ante la problemática de la salud mental en la adolescencia.
• Diseño de las actividades de verano destinadas a los usuarios del centro.

• Tratamiento psicológico y Técnicas de integración social desde un Modelo Psicoeducativo.
• Diseño de actividades beneficiosas para los Talleres ocupacionales. Estudio de tareas concretas. Trabajo en equipo.
• Entrevistas clínicas con pacientes. Identificación de rasgos psicológicos diferenciales.
• Evaluación de la personalidad (Test psicométricos: MMPI, 16 PF Cattell)

Psicólogo de Investigación. Universidad San Jorge. Codirector en Proyectos Fin de Grado de Farmacia. Zaragoza

• Título del trabajo: Efecto del estrés académico sobre la respuesta inmune en población universitaria.

Doctorando-a/alumno-a: María Galindo Allueva

Calificación: 9,4

Fecha de lectura: 04/06/2013

• Título del trabajo: La respuesta del sistema inmune ante un acontecimiento estresante.

Doctorando-a/alumno-a: Beatriz Germán Falcón

Calificación: 9,3

Fecha de lectura: 04/06/2013

• Postgrado/Máster en Orientación Laboral. Universidad de Zaragoza. 2008.
• Licenciado en Psicología. Universidad de Salamanca. 2003. 
• Aportaciones de la Psicología del Aprendizaje. COP. Zaragoza. Febrero-Marzo. 2006.
• Tesina de investigación: “La arqueología de sociabilidad”. Director, Dr. J.A.

  Castro

  Posada. Universidad de Salamanca. Febrero 2001 - Junio 2002.

• EXCEL Avanzado. Academia Piquer. Zaragoza. Octubre-Diciembre 2020
• Igualdad de oportunidades en organizaciones y empresas.

  Escuela Profesional

  Promediación. Diciembre, 2020.

• Protección Integral de la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia.

  Escuela Profesional

  Promediación. Diciembre, 2021