- Selección y contratación de empleados para todas las Áreas y Filiales, incluida Dirección.
- Relaciones laborales. Representante de la empresa en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. Inspecciones, CMAC, Juzgados de lo Social.
- Diseño y gestión de las políticas de administración de personal, formación, remuneración, incentivos, captación y retención de talento, igualdad, PRL, seguridad, salud.
- Formador de formadores. Especialista en formación interna.
- Gestión de crisis: aprobación de convenio en concurso de acreedores, ERE’s, ERTE’s.
- Supervisor y garante del cumplimiento normativo dentro de la empresa.
- Supervisor Interno del Código Deontológico de Farmaindustria, la AEFr y de las buenas prácticas.
- Redacción y negociación de todo tipo de contratos mercantiles, inmobiliarios, fabricación, IP,calidad, etc.
- Gestión de la cartera inmobiliaria: compra, venta y alquiler de oficinas y naves industriales.
- Diseño, tramitación legal-administrativa y gestión de abertura de filiales
- Miembro del Comité Corporativo. Participación en el Business Plan. Contribución a la consolidación de proyectos estratégicos desarrollando y gestionando el capital humano y el compliance corporativo, asegurando el valor y evitando riesgos.
- Representante legal y apoderado de todas las sociedades y filiales del grupo, incluso a nivel internacional.
Representación ante las Administraciones y Asociaciones profesionales (Farmaindustria, AEFr, PIMEC, Foment del Treball, Cambra Comerc, ICEX, Corresponsables, ObservaRSE
Gestión con especialistas externos temas de fiscalidad, finanzas, auditorias, subvenciones, I+D+i, seguros, protección de datos.
