Proyectos de Asesoría - IKURA, LA VIENESA
(2025-03 - 2026-04)
- Levantamiento y actualización de manuales de funciones y descriptivos de cargos.
- Levantamiento y presentación de propuesta de organigrama
- Auditoría e implementación de mejoras de los procesos de nómina.
- Levantamiento y presentación total del gasto de nomina por colaborador.
- Levantamiento e implementación de una proyección del plan de trabajo del área de Talento humano.
- Desarrollo del presupuesto anual de gastos del departamento y de la nómina.
Jefa de Recursos Humanos (Analista de Proyectos) - SUBAHI (Super Éxito)
(2024-01 - 2024-11)
- Liderar la selección de personal.
- Implementación y desarrollo de Assessment.
- Supervisar y desarrollo de la planificación semestral del departamento médico, Trabajo Social y Seguridad industrial.
- Implementación y desarrollo de Salario Emocional Desarrollo e implementación de Evaluaciones de desempeño con seguimiento de cumplimiento de ventas
- Seguimiento y responsable del desarrollo del Onboarding y salario Emocional.
Proyectos de Asesoría - IMPYPRO, ROGER'S
(2023-02 - 2023-11)
- Levantamiento de información de la situación actual de la empresa y del desempeño de los colaboradores.
- Presentación del análisis e informe del status de cada uno de sus colaboradores con las observaciones de oportunidades de mejoras y colaboradores con más potenciales.
- Levantamiento de manuales de funciones de cada uno de los cargos.
- Responsable del Reclutamiento de personal a través de Assessment Center, entrevistas grupales, pruebas psicotécnicas.
- Desarrollo del plan de entrenamiento, inducción y reentrenamiento.
- Desarrollo y seguimiento del cumplimiento de cada colaborador con su entrenamiento.
- Desarrollo de formatos para evaluaciones, seguimiento de capacitación.
Jefe Administrativa y de Talento Humano - ALFOOD (FREE LIFE)
(2020-02 - 2023-01)
- Gestionar y establecer la conformación y apertura de la empresa ante las diferentes entidades estatales
- Analizar los costos de la empresa y velar por una reducción continua sin comprometer calidad.
- Liderar la obtención anual de documentación anual pertinentes e inherentes al giro de negocio.
- Controlar analizar y desarrollar estrategias sobre el control de los Gastos y egresos de la empresa.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y entrenamiento de personal, ofreciendo de manera oportuna personal preparado y capacitado para cumplir con sus funciones de manera independiente en un tiempo optimo.
Coordinadora de Desarrollo Humano - SUNKOVA (WENDY'S)
(2018-11 - 2020-02)
- Responsable del proceso de selección, contratación y entrenamiento masivo para reapertura de locales.
- Análisis de productividad por centro de costos para análisis de personal necesario por local.
- Liderar y supervisar la nómina para pagos (100) personas, en base a los ingresos y egresos de cada uno del personal.
- Control y dar seguimiento a situaciones inherentes a la empresa. (Salidas conflictivas, análisis de caso de cada colaborador y establecer estrategias de acuerdo con la situación)
- Liderar los departamentos de Seguridad y Salud ocupacional, velando por el bienestar del colaborador y el cumplimiento con lo establecido y solicitado por las diferentes entidades de control, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido
Asistente de Talento Humano - CORP. FERNÁNDEZ
(2013-11 - 2018-09)
- Responsable de la dotación de personal (Selección, Contratación, Inducción, y Entrenamiento)
- Levantamiento de manuales de funciones y Actualización de procedimientos.
- Elaboración de liquidación de Haberes, de vacaciones.
- Responsable de analizar los egresos de los colaboradores para el descuento en nómina.
- Levantamiento de DNC y elaboración de plan de capacitaciones.
