Laly Jimenez

Directora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en transformación organizativa, gestión del talento y liderazgo estratégico en sectores diversos (educación, ONG, consultoría, construcción, moda, farmacéutico y tecnológico). Miembro habitual de Comités de Dirección, especialista en cambios culturales y transformación digital. Reconocida por impulsar proyectos que mejoran la eficiencia, reducen costes y fortalecen la cultura corporativa para la consecución de los objetivos del negocio.

• FX BARCELONA FILM SCHOOL (julio 2024 – nov25) Universidad privada de cine y artes digitales
• Directora de RRHH. Miembro del Comité de Dirección con 1 persona a cargo.
  • Lideré el cambio organizativo orientado a la profesionalización de un holding de 5 empresas, definiendo una nueva organización e implantando políticas y procesos unificados (selección, contratación, onboarding...).
  • Lideré la Transformación digital de la organización y la implantación software de RRHH que redujo significativamente el tiempo de administración de personal con 4 convenios diferentes
  • - Diseñé cuadro de mando con KPIs estratégicos de área para la toma de decisiones.
  • Lideraré los procesos de selección y la gestión de la formación interna

• FUNDACIÓ MALALTS MENTALS DE CATALUNYA (2021 – 2024). Barcelona. ONG.
• Directora de Personas: Miembro del Comité de Dirección con equipo de 2 personas.
  • Creé y puse en marcha el departamento de RRHH desde cero.
  • Definí e implanté el Proyecto organización: diseño de nueva estructura, organigrama, puestos de trabajo y modelo de trabajo, formalización del mapa de procesos y procedimientos... con aumento la eficiencia y la satisfacción de los usuarios.
  • Implanté un software de RRHH que redujo las tareas administrativas y favoreció la comunicación interna
  • Representé de la Entidad en el Comité de Empresa: negociación de plan de igualdad, medidas de flexibilidad…
  • Definí y gestioné el Plan de Formación anual
  • Lideré la Selección de personal y plan de acogida

• IBERDAC (2019 –2020) Barcelona. Consultoría de organización y estrategia empresarial.
• Responsable de RRHH. Puse en marcha del departamento de RRHH con:
  • - Formalización de políticas, procedimientos y herramientas para la gestión de la selección, el proceso de bienvenida, la formación inicial y la retención de talento, 
  • - Elaboración de un plan de comunicación interna y externa y impulso del Employer branding (gestión de redes sociales) 
  • - Elaboración e impartición de formación interna para los Consultores en materia de RRHH.

• GRUP HERACLES (2009 –2018). Andorra. Holding de 25 empresas de construcción y servicios, con 500 empleados y presencia en Andorra, España, Francia, Marruecos y Argelia. Miembro del Comité de Dirección con 5 personas a cargo.
• Directora de RRHH corporativa (mayo 2010 – junio 2018) Principado de Andorra / Barcelona. Equipo de 4-5 personas
  • Creé los Servicios Corporativos compartidos para las 25 empresa y puse en marcha el área de RRHH
  • Definí de plan estratégico de RRHH y las políticas y procedimientos internos
  • Gestioné del presupuesto del área y elaboré el cuadro de mando con los KPI del área en cada empresa
  • Describí los puestos de trabajo y definí y evalué las competencias profesionales
  • Seleccioné técnicos y mandos intermedios y puse en marcha del proceso de bienvenida
  • Valoré los puestos de trabajo, definí la estructura salarial e implementé la evaluación por objetivos
  • Gestión del seguro médico y otros beneficios de empresa
  • Unifiqué los programas de nóminas en nuevo software de rrhh
  • Ejercí la representación ante Administraciones (SS, inspección, inmigración…)
  • Negocié con Comités de empresa (EREs, ERTEs, adquisiciones y fusiones de empresas…)
  • Gestioné la Movilidad internacional y gestión de expatriados
• Directora de RRHH España (febrero 2009- mayo 2010) Barcelona. 

• OYSHO – INDITEX (2007- 2008) Barcelona. Multinacional española de moda íntima. Equipo de 6 personas
  • Directora de RRHH. Gestionando 7 personas y 300 tiendas en todo el mundo.

• CTTI - CENTRO DE TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (2004- 2007) Barcelona. Empresa pública con 250 trabajadores en distintos departamentos de la Generalitat.
  • Directora de RRHH y Servicios Generales. Miembro del Comité de Dirección con equipo de 5 personas. 
    • Diseñé de una nueva organización para dar soporte a todos los departamentos de la Generalitat
    • Seleccioné e incorporé de personal técnico (de 60 a 250 personas)
    • Diseñé la estructura salarial y retribución por objetivos
    • Fui la interlocutora con el Comité de Empresa para la negociación de un convenio propio.
    • Gestioné la Prevención de Riesgos laborales en oficina y servicios generales (recepción, limpieza…)

• ALMIRALL PRODESFARMA (2003–2004) Barcelona. Multinacional farmacéutica española con 500 trabajadores en I+D
  • Técnico de de Selección y Formación para los centros de I+D. Selección nacional e internacional de perfiles técnicos. Formación de idiomas y habilidades. Implantación evaluación desempeño corporativa.
• GENERAL ELECTRIC. POWERCONTROLS IBÉRICA (2000- 2003) Barcelona. Multinacional americana cuya división de Power Controls fabricaba y distribuía componentes electrónicos desde sus fábricas de Terrassa, Suria y Sant Vicenç.
  • HR Specialist: Selección de personal, formación y evaluación del rendimiento para las fábricas y Assistant de los programas técnicos para recién licenciados a nivel europeo (desde 2001). Selección de candidatos, coordinación de assigments…
• PSICOTEC (1999- 2000) Madrid. Consultoría de selección de personal. Consultora de Selección para Peugeot.
• CRUZ ROJA (junio-noviembre 1999) Salamanca. Técnico de RRHH

• Licenciatura en Psicología. Universidad Pontificia de Salamanca (1989-1994)
• PDD - Programa de Desarrollo Directivo en EADA (2013-2014)
• Cursando Máster en IA e innovación (Founderz).