HR Manager (híbrido) - Crayon Software Experts Spain (now Software One)
(2022-11 - 2026-01)
- Lideré la estrategia local de RRHH y actué como enlace clave entre la dirección corporativa y la ejecución local.
- Impulsé la excelencia operativa a lo largo del ciclo de vida del empleado, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y las prioridades de RRHH.
- Diseñé y ejecuté un plan integral de cumplimiento normativo.
- Gestioné el soporte de RRHH relacionado con la movilidad global en una plantilla multicultural, colaborando con empleados y líderes internacionales para facilitar la incorporación, la experiencia del empleado y la alineación operativa entre distintas nacionalidades.
- Diseñé e implementé planes de Equidad de Género y LGTBI+. Lideré la adopción de una Carta de Flexibilidad Laboral.
- Influí en managers y partes interesadas interfuncionales para traducir las prioridades corporativas en acciones locales y asegurar la adopción de iniciativas clave de personas.
- Contribuí a la integración de la plantilla y a la gestión del cambio durante fases de reestructuración corporativa e integración de negocio.
Especialista en Gestión del Talento y DEI (en remoto) - AECOM
(2022-01 - 2022-11)
- Gestioné iniciativas clave de Gestión del Talento y DEI en Europa y el Reino Unido.
- Co-facilité talleres de liderazgo DISC para managers y equipos en formatos remotos y presenciales.
- Contribuí a la certificación DEI Bronze de Clear Assured para AECOM UK.
- Actué como Embajadora de Bienestar, apoyando iniciativas de salud mental y bienestar.
Senior HR España (local) y Suecia (en remoto) - AECOM
(2019-01 - 2021-12)
- Colaboré con líderes y managers en España y Suecia para apoyar la estrategia de RRHH y los objetivos de negocio.
- Lideré y apoyé el proceso de transformación de RRHH en España.
- Implementé y desplegué el modelo de HR Shared Services en España.
- Colaboré en la implementación del Mercer Job Level Model como parte del Plan de Equidad de Género.
- Contribuí a fortalecer la experiencia de las personas mediante mejoras organizativas y operativas.
HRBP y Especialista en TA España - Marruecos - Gemalto
(2016-11 - 2019-01)
Proporcioné soporte HRBP en múltiples funciones de RRHH. Gestión de 200 empleados.
- Proporcioné soporte HRBP en desempeño, gestión del cambio, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
- Lideré el reclutamiento interno en un mercado tecnológico altamente competitivo.
- Colaboré con los responsables de contratación en procesos de selección de extremo a extremo.
- Diseñé estrategias de sourcing para perfiles técnicos especializados mediante campañas específicas y canales no tradicionales.
- Contribuí a la integración de la plantilla y a la gestión del cambio durante fases de reestructuración corporativa e integración de negocio.
HRBP y HR Generalista - EMC Computer Systems
(2008-09 - 2016-10)
- Alineé la estrategia de RRHH con las necesidades del negocio y funcionales como HRBP para España.
- Impartí talleres DISC personalizados para equipos directivos y unidades de negocio.
- Implementé y desplegué el modelo de HR Shared Services en España.
- Gestioné iniciativas de bienestar y RSC, contribuyendo a un sólido compromiso de los empleados y a la marca empleadora.
- Apoyé a la organización en la obtención del puesto #1 en el ranking de Great Place To Work durante tres años consecutivos.
