Laura Taburet

Líder de RRHH bilingüe francés/español con más de 15 años de experiencia en entornos internacionales de TI e ingeniería. Sólida trayectoria en estrategia de RRHH, business partnering, gestión del talento, DEI, relaciones laborales, cumplimiento normativo, transformación e integración de RRHH. Capacidad demostrada para traducir prioridades corporativas en ejecución local, apoyar el cambio organizacional y alinear los procesos de personas en entornos complejos y multiculturales.

HR Manager (híbrido) - Crayon Software Experts Spain (now Software One)

(2022-11 - 2026-01)

• Lideré la estrategia local de RRHH y actué como enlace clave entre la dirección corporativa y la ejecución local.
• Impulsé la excelencia operativa a lo largo del ciclo de vida del empleado, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y las prioridades de RRHH.
• Diseñé y ejecuté un plan integral de cumplimiento normativo.
• Gestioné el soporte de RRHH relacionado con la movilidad global en una plantilla multicultural, colaborando con empleados y líderes internacionales para facilitar la incorporación, la experiencia del empleado y la alineación operativa entre distintas nacionalidades.
• Diseñé e implementé planes de Equidad de Género y LGTBI+. Lideré la adopción de una Carta de Flexibilidad Laboral.
• Influí en managers y partes interesadas interfuncionales para traducir las prioridades corporativas en acciones locales y asegurar la adopción de iniciativas clave de personas.
• Contribuí a la integración de la plantilla y a la gestión del cambio durante fases de reestructuración corporativa e integración de negocio.

Especialista en Gestión del Talento y DEI (en remoto) - AECOM

(2022-01 - 2022-11)

• Gestioné iniciativas clave de Gestión del Talento y DEI en Europa y el Reino Unido.
• Co-facilité talleres de liderazgo DISC para managers y equipos en formatos remotos y presenciales.
• Contribuí a la certificación DEI Bronze de Clear Assured para AECOM UK.
• Actué como Embajadora de Bienestar, apoyando iniciativas de salud mental y bienestar.

Senior HR España (local) y Suecia (en remoto) - AECOM

(2019-01 - 2021-12)

• Colaboré con líderes y managers en España y Suecia para apoyar la estrategia de RRHH y los objetivos de negocio.
• Lideré y apoyé el proceso de transformación de RRHH en España.
• Implementé y desplegué el modelo de HR Shared Services en España.
• Colaboré en la implementación del Mercer Job Level Model como parte del Plan de Equidad de Género.
• Contribuí a fortalecer la experiencia de las personas mediante mejoras organizativas y operativas.

HRBP y Especialista en TA España - Marruecos - Gemalto

(2016-11 - 2019-01)

Proporcioné soporte HRBP en múltiples funciones de RRHH. Gestión de 200 empleados.

• Proporcioné soporte HRBP en desempeño, gestión del cambio, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
• Lideré el reclutamiento interno en un mercado tecnológico altamente competitivo.
• Colaboré con los responsables de contratación en procesos de selección de extremo a extremo.
• Diseñé estrategias de sourcing para perfiles técnicos especializados mediante campañas específicas y canales no tradicionales.
• Contribuí a la integración de la plantilla y a la gestión del cambio durante fases de reestructuración corporativa e integración de negocio.

HRBP y HR Generalista - EMC Computer Systems

(2008-09 - 2016-10)

• Alineé la estrategia de RRHH con las necesidades del negocio y funcionales como HRBP para España.
• Impartí talleres DISC personalizados para equipos directivos y unidades de negocio.
• Implementé y desplegué el modelo de HR Shared Services en España.
• Gestioné iniciativas de bienestar y RSC, contribuyendo a un sólido compromiso de los empleados y a la marca empleadora.
• Apoyé a la organización en la obtención del puesto #1 en el ranking de Great Place To Work durante tres años consecutivos.

Máster - Prevención de Riesgos Psicosociales - ISBL (2025 - 2026)

Máster - RRHH - ESIC (2011 - 2012)