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Fui responsable de recursos humanos en una gran institución europea (BCE) durante 10 años. Estuve a cargo de los equipos de reclutamiento/selección, gestión de contratos, nóminas y beneficios, apoyo a la expatriación y pensiones. En esta posición he tenido que conciliar operaciones diarias de RRHH con proyectos técnicos, políticas de RRHH en varios ámbitos y estrategias generales, junto con el equipo de directivos de la institución.
Era también uno de los representantes de RRHH en los paneles de selección para reclutar directivos del BCE. Además de empleados y directivos, mis interlocutores eran el departamento legal, de IT, sindicatos, auditores internos y externos, otras instituciones europeas, etc. Tenia 34 personas en mis equipos.
Fui responsable de recursos humanos en una gran institución europea (BCE) durante 10 años. Estuve a cargo de los equipos de reclutamiento/selección, gestión de contratos, nóminas y beneficios, apoyo a la expatriación y pensiones. En esta posición he tenido que conciliar operaciones diarias de RRHH con proyectos técnicos, políticas de RRHH en varios ámbitos y estrategias generales, junto con el equipo de directivos de la institución.
Era también uno de los representantes de RRHH en los paneles de selección para reclutar directivos del BCE. Además de empleados y directivos, mis interlocutores eran el departamento legal, de IT, sindicatos, auditores internos y externos, otras instituciones europeas, etc. Tenia 34 personas en mis equipos.
