Marta Izquierdo

Consultora de RRHH – Outsourcing at Randstad (2025-11 – Present)

• Gestión Masiva: Dirección integral de un servicio de outsourcing, en entorno industrial con alta rotación con aproximadamente 400 empleados.
• Talent Acquisition: Reclutamiento y selección de perfiles operativos, mandos intermedios y jefaturas.
• Estrategia Operativa: Planificación de cuadrantes y dimensionamiento de turnos según picos de producción.
• Administración Laboral: Gestión de contratos, sanciones, despidos y seguimiento de absentismo (IT/AT) mediante DELTA.
• PRL y Calidad: Control de stock de EPIs, formación obligatoria y supervisión de riesgos en planta. Interlocución con cliente y gestión de incidencias, garantizando la calidad del servicio.

Técnico de RRHH at Centro Diocesano de Empleo Cáritas (2025-09 – 2025-11)

• Selección: Criba curricular y entrevistas por competencias para bolsa de empleo activa.
• Intermediación: Gestión de convenios de prácticas y captación de ofertas con empresas.
• Orientación: Acompañamiento profesional y evaluación de competencias de candidatos.

Ayesa (2023 – 2025)

• Introducción de datos en sistema validador interno de la empresa.

Administración y Gestión de RRHH at Peña César Constructora S.A. (2020-12 – 2023-06)

• Gestión Documental: Coordinación de plataformas de obra y documentación laboral técnica.
• Procesos de Selección: Criba curricular, entrevistas iniciales y control de trabajadores en activo

Máster in Dirección y Gestión de Recursos Humanos – Universidad Alfonso X El Sabio (2025)

Grado in Psicología – Universidad de Sevilla (2013 – 2018)

Técnico Superior in Laboratorio de Diagnóstico Clínico – I.E.S Ponce de León, Utrera (2011 – 2013)