Miriam Ccaccya

Asistente Administrativo

Talento

Segovia, SegoviaMiembro desde 6 de noviembre de 2024

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Sobre mí

Bachiller en Ingeniería Industrial con más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, especializada en administración de personal y control interno. Mi enfoque principal es implementar soluciones personalizadas para proyectos específicos, con el objetivo de obtener resultados. Me impulsa una mentalidad orientada a la innovación y a la mejora continua de los procesos.

Experiencia

MOVIL BUS SAC

Empresa Peruana de transporte de personal, interprovincial, turismo y carga con presencia a nivel nacional.

Analista de gestión Humana 2023- 2024

Roles: Consolidar datos de más de 1500 colaboradores en múltiples sedes, asegurando el cumplimiento de indicadores. Verificar la dotación del personal mediante la gestión de la planilla y cumplir con los informes requeridos por el INEI. Coordinar auditorías con clientes externos y elaborar MOF, organigramas y flujogramas.

Resolver conflictos laborales y gestionar comunicaciones internas. Brindar apoyo en procesos de cese laboral y en la promoción del bienestar social. Colaborar en la administración de beneficios laborales y realizar la selección de personal mediante el filtrado de currículums vitae.

Logros:

Aumento de indicador de cumplimiento de descarga de boletas de softland de 20% a 60% en dos meses.
Consolidación de histórico de ceses con antecedentes.
Entrega de oficios al juzgado por motivo de retenciones judiciales
Reporte de cumplimiento de horario laboral así mismo clasificación de personal fiscalizable y no fiscalizable según las normas laborales de régimen privado.

MOVIL BUS SAC

Empresa Peruana de transporte de personal, interprovincial, turismo y carga con presencia a nivel nacional.

Analista de Relaciones Laborales 2022

Roles: Planificación y desarrollo de procesos, incluyendo la coordinación efectiva con diferentes áreas y jefaturas. Gestión de cambios en la estructura de colaboradores.

Consolidación de información relevante para una toma de decisiones informada.

Seguimiento de auditorías para asegurar el cumplimiento de estándares y normativas. Participación en proyectos clave para el crecimiento y mejora de la organización. Elaboración de reportes detallados y precisos para informar a la jefatura sobre el progreso y los resultados obtenidos.

Logros:

Ordenamiento de data matriz de estatus contractual de colaboradores.
Participación de proyecto Softland ingresando data para su levantamiento.
Consolidación de antecedentes de colaboradores.
Intervención en los procesos de desvinculación evitando gastos innecesarios.

MOVIL BUS SAC

Empresa Peruana de transporte de personal, interprovincial, turismo y carga con presencia a nivel nacional.

Asistente de Relaciones Laborales 2019- 2021

Roles: Control y seguimiento contractual y sancionador, inspecciones laborales,

conciliaciones, retenciones judiciales, seguimiento de casos de conflicto.

Logros:

Desarrollo correcto de inspecciones laborales de inicio a fin con un ahorro de 500k.
Correcto reporte de personal en desvinculación evitando pagos en excesos.
Control de amonestaciones a nivel nacional reduciendo las incidencias en un

20% a base de recomendaciones.