Nerea González

Soy una profesional de recursos humanos con experiencia en entornos tecnológicos, especializada en talent acquisition y gestión del ciclo completo del empleado. Trabajo con un enfoque estructurado y cercano, colaborando con dirección y contribuyendo a la organización y mejora de procesos.

Responsable de RR. HH - Aindeep Technology Solutions S.L

(2025-02)

• Gestión integral de 4 procesos de selección end-to-end mensuales, incluyendo definición de perfiles, búsqueda activa y coordinación con Hiring Managers, alineando las necesidades de talento con los objetivos del negocio.
• Gestión del ciclo completo del empleado para una plantilla de aproximadamente 15 personas, incluyendo seguimiento de ausencias, vacaciones y soporte en materia de relaciones laborales.
• Diseño, implementación y seguimiento de 7 políticas y procesos internos de RR. HH., contribuyendo a la estructuración organizativa y a la mejora continua.
• Colaboración directa con el equipo directivo en la definición de prioridades estratégicas y toma de decisiones en materia de personas.

Consultora de RR.HH - Grupo Alliance

(2024-09 - 2025-02)

• Gestión de 5 procesos de selección mensuales para distintos clientes, con foco en perfiles del sector industrial (producción, logística y mantenimiento).
• Gestión simultánea de múltiples procesos de selección, especialmente vinculados a contratación temporal y picos de producción.
• Criba curricular, evaluación de perfiles y entrevistas por competencias, garantizando la adecuación al puesto y al entorno operativo.
• Interlocución directa con clientes para la definición de necesidades y seguimiento de los procesos de selección.

Coordinadora - Open House

(2019-08 - 2019-10)

• Coordinación y liderazgo de un equipo de 65 voluntarios, incluyendo su selección en función de habilidades, asignación de roles y organización operativa.
• Diseño e impartición de formación inicial para la preparación del equipo y correcta ejecución del evento.
• Supervisión de la logística de visitas guiadas, gestionando horarios, recursos y coordinación con arquitectos y colaboradores externos.
• Recopilación y análisis de feedback de participantes y equipo, identificando mejoras para futuras ediciones del evento.

Master - Dirección de Recursos Humanos - ISEB (2023-10 - 2024-06)

Master - Relaciones Internacionales - UPV/EHU (2021-10 - 2022-09)

Grado - Sociología - UPV/EHU (2016-09 - 2021-06)