Noemi Casas

Administrativa RRHH

Talento

VALLADOLIDMiembro desde 7 de octubre de 2026

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Sobre mí

Soy una profesional con experiencia transversal en Recursos Humanos, gestión administrativa y entornos financieros. Aunque mi objetivo en el día a día es aportar valor tanto a las organizaciones como a las personas con las que comparto proyectos y metas. A lo largo de mi trayectoria he desempeñado funciones de apoyo a equipos y desarrollo de procesos, combinando una sólida capacidad organizativa, con habilidades de comunicación y coordinación.

Cuento con experiencia administrativa, en formación, seguimiento de proyectos, elaboración de informes y apoyo a la actividad comercial y financiera. Estoy acostumbrada a trabajar en contextos dinámicos, aportando siempre un enfoque práctico, resolutivo y orientado a resultados.

Experiencia

Leader Recruiter at Grupo Nortempo (2026-03)

Desarrollo de negocio, fidelización de clientes y expansión de la línea en Castilla y León.
Gestión integral de procesos de selección (end-to-end): definición de perfiles, entrevistas, evaluación y presentación de candidatos.
Headhunting y búsqueda directa de talento, incluyendo perfiles pasivos.
Elaboración de informes y asesoramiento a clientes (incluyendo estudios salariales y tendencias de mercado).
Uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, JMI, Infojobs y otros portales de empleo.

Técnico de RRHH at Antolín (Ingeniería Automoción) (2023-07 – 2023-10)

Puesta en marcha del nuevo programa de recursos humanos utilizando la plataforma ADP e-Time, optimizando los procesos y mejorando la eficiencia en la gestión del talento.
Seguimiento detallado de las incidencias del programa en las 12 plantas a nivel nacional, actuando como project manager operativa.
Preparación de informes y reportes periódicos mediante Excel y otras herramientas de análisis.
Control de presencia y gestión de horarios laborales.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados. Así como el archivo y organización de la documentación relacionada con el personal.
Seguimiento de indicadores administrativos y elaboración de reportes.
Colaboración en la preparación de informes, comunicados y presentaciones corporativas.

Técnico de RRHH at Syltec (Ingeniería y Nuevas Tecnologías) (2023-03 – 2023-06)

Participé en múltiples proyectos y actividades clave como parte del equipo de People

Diseño e implementación de un nuevo procedimiento de Onboarding, valiéndome de herramientas como infografías, manual de bienvenida y entrevistas de seguimiento.
Procesos de selección de personal, incluyendo entrevistas de entrada, criba curricular, portales de empleo.
Revisar y actualizar el protocolo frente al acoso laboral, garantizando un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.
Relación colaborativa con la Universidad de Salamanca para programa de alumnos en prácticas, fortaleciendo la conexión entre la empresa y la comunidad académica.
Renovación del distintivo Óptima CyL, que valora la labor de las empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y que incentivan la puesta en práctica de políticas de acción positiva en las organizaciones.
Comunicaciones estratégicas que respaldan el plan de igualdad, fomentando así la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Actualización y creación de las DPTs para satisfacer las nuevas necesidades organizativas, garantizando una adecuación de los roles, con las responsabilidad y los objetivos de la empresa.

Ponente at Proyecto puntual, Desarrollo de Personas (2023-05 – 2023-05)

Ponente del "Taller Soft Skills: Competencias clave en la atención a las personas", dentro de las jornadas "De persona a persona" enmarcado en el Proyecto Aula Empresa y en colaboración con Félix Sanz y el instituto Gregorio Fernández.

Formadora y Delegada comercial - Castilla y León, Cantabria, País Vasco y Canarias at ONEY (2016-11 – 2022-02)

50 puntos de venta, distribuidos por la geografía española. Más de 500 formaciones en grandes marcas como Leroy Merlin, Alcampo, Decathlon, Norauto, Alain Afflelou, Aresso. Facturación media mensual gestionada: +300.000 € en producto financiero

Gestión y asesoramiento en productos financieros en el sector retail, supervisando estrategias comerciales y de marketing en la zona asignada.
Superación de objetivos de venta de media en +26% mediante planificación estratégica, coaching comercial y análisis de resultados con Power BI.
Seguimiento de KPIs, elaboración de reportes de actividad diaria, previsiones de venta y análisis de rendimiento por zona.
Desarrollo de planes comerciales y de formación adaptados por punto de venta y tipo de cliente.
Gestión de conflictos, mediando y encontrando soluciones colaborativas.

National trainer and Makeup Artist at SEPHORA (2014-10 – 2016-11)

2014 Finalista National Makeup Master en colaboración con Guerlain 2015 1ª posición National Makeup Master en colaboración con Lancome. 2016 Representante de España en programa de desarrollo de talento internacional. Comunicación, MK, Trends and Tools.

Representación como embajadora de la marca Sephora y firmas asociadas en ferias, eventos y medios especializados (press day)
Coordinación de eventos y masterclasses con fuerte impacto en visibilidad de marca y ventas.
Elaboración de materiales didácticos y presentaciones para formaciones nacionales e internacionales.
Planificación y realización de eventos dirigidos a consumidores en Flagship Stores para promover la imagen de marca y aumentar la fidelidad del cliente.
Responsabilidad en proyectos transversales en colaboración con el departamento de MK y con los equipos internacionales de la marca de Sephora USA, Sephora Europe y Sephora Middle East, garantizando la coherencia global de la marca y estrategia de ventas.
Diseño y realización de formaciones nacionales para el lanzamiento de marcas icónicas: Marc Jacobs beauty, Anastasia Beverlyhills, Fenty Beauty by Rihanna, Kat Von D, entre otras y la introducción de la cosmética coreana en España.
Diseño de técnicas de maquillaje específicas para respaldar estrategias comerciales y aumentar las ventas de productos
Con experiencia probada en garantizar una comunicación clara y fluida dentro de la organización, facilitando la colaboración entre diferentes departamentos y niveles jerárquicos.

Experiencia creativa y colaboraciones (2014-06 – 2018-05)

"Esta experiencia me permitió nutrir la parte más libre y creativa de mi profesión, rodearme de talento y cumplir sueños vinculados al mundo de la moda y la belleza. Es una etapa que me enseñó a mantener viva la curiosidad, la creatividad y la pasión, que son pilares de mi manera de trabajar."

Makeup artist y estilista colaboradora con la revista KOSS Magazine, participando en producciones editoriales y artículos a nivel internacional.
Estilista de belleza en eventos de moda y desfiles, colaborando con Devota & Lomba, Héctor Espinal y Erik Soto, Dany Sanz, Junior, Raynal Lehongre, entre otros profesionales, reforzando la visión creativa, estética y artística.
Apoyo en la creación y desarrollo de portfolios profesionales para modelos y candidatas a certámenes de belleza (Misses, campañas de moda, editoriales).
Consolidación de una amplia red de contactos del sector beauty.

Assistant Manager at SEPHORA (2010-06 – 2014-10)

Gestión diaria de operaciones, stock, inventarios y diversas tareas administrativas para garantizar la eficiencia operativa del punto de venta.
Seguimiento de objetivos y rendimiento del equipo, brindando retroalimentación y apoyo para alcanzar metas individuales y colectivas.
Implementación de estrategias de visual merchandising y fidelización para alcanzar los objetivos de venta.
Contacto directo con el cliente final, proporcionando asesoramiento personalizado y garantizando una experiencia positiva de compra.
Realización de procesos de selección y entrevistas de personal.

Promotora P&G (Procter & Gamble) at CPM Expertus Field Marketing (2009-11 – 2010-05)