Sandra Martin

HR OFFICER- HR Business Partner at Scalian Spain (2014-07 – 2026-01)

Gestión integral de personas, talento y recursos humanos con enfoque en tecnología y datos

• Desarrollo de aplicaciones internas para la gestión de personas utilizando IA generativa
• Gestión de selección de personas, marca empleadora y análisis de datos (KPIs)
• Evaluación de desempeño y planes de desarrollo
• Formación, compensación y beneficios, y relaciones laborales
• Colaboración con el negocio
• Elaboración de informes para apoyar la toma de decisiones
• Gestión de contratos, altas/bajas y documentación laboral
• Control de nóminas, vacaciones y ausencias
• Atención a empleados (dudas, incidencias)
• Cumplimiento de políticas internas y normativa laboral

Directora de RR. HH. (Interim) at Dirección RRHH - Lago Resort Menorca (2019-03 – 2019-06)

Dirección interina del área de recursos humanos en resort hotelero

• Preparación del área de RR. HH. para transición a equipo permanente
• Gestión operativa diaria y mejora de procesos de selección y onboarding

HR OFFICER - IT Recruiter at Grupo Arelance (2010-02 – 2014-06)

Reclutamiento especializado en perfiles de tecnología e informática

• Reclutamiento y headhunting de perfiles IT
• Trabajo directo con hiring managers y reclutamiento digital

Grado in Psicología (RR. HH) – Universidad de Málaga (2009-01 – 2009-12)

Curso in Derecho Laboral – INESEM Business School

CFGS in Marketing y Gestión Comercial – IES Romero Esteo

Curso in RGPD - Aplicación Práctica – Randstad RR. HH.