Seila Alvarez Ferreras

Profesional apasionada de la psicología y su aplicación en el ámbito laboral. He destacado en todos los puestos profesionales que he ocupado gracias al desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y altas dotes de inteligencia emocional, imprescindibles para la negociación y la selección.

HRBP en Asseco spain

• Responsable del Reclutamiento y Selección de perfiles IT
• Team Leader en el desarrollo e implementación del proceso de Onboarding de la compañía.
• Detección de posibles necesidades y apoyo a la Chief People Officer para llevar a cabo proyectos internos como planes de formación y desarrollo.
• Resolución de dudas de empleados de temas laborales, compensación, beneficios sociales y políticas corporativas.
• Medición de los procesos mediante analítica de datos.
• Offboarding
• Gestión del Employer Branding de la empresa.

IT Talent Acquisition Specialist en Sectorea IT:

• Atracción y captación de talento. Selección de perfiles IT a través de Headhunting y

Outsourcing.

• Entrevistas por competencias.
• Inbound Recruiting
• Desarrollo y gestión de la marca empleadora (Employer Branding) en RR.SS. y plataformas de búsqueda de empleo: Infojobs e Indeed.
• Publicación de ofertas de trabajo.
• Análisis del puesto.
• Evaluación de CV.
• Acompañamiento y fidelización del candidato durante todo el proceso de selección: Reclutamiento, selección, entrevistas iniciales y consecutivas realizadas por el cliente final hasta la finalización de éste mediante la incorporación a la empresa.
• Redacción y elaboración de informes de los perfiles seleccionados.

Graduada en Psicología con mención en Psicología de las Organizaciones por la Universidad de Salamanca, me especialicé en el mundo de los RRHH, a través del máster en Dirección y gestión de RRHH por la UNIR y un postgrado en People & HR analytics.