Sofia Barreto

Elegí estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos porque me interesa entender a las personas y cómo encajan dentro de una organización. Hoy quiero desarrollar mi carrera en Selección y Desarrollo de Talento, aportando una forma de trabajar organizada, cercana y analítica. Me interesa conectar las necesidades de una organización con el potencial de las personas que la integran, actuando con compromiso, responsabilidad y un enfoque en el aprendizaje continuo junto con la mejora de los procesos.

Recruiter / Técnico de Selección at Wanted Selección (2026 – Present)

Empresa Headhunting especialista en Mandos Intermedios y Directivos ()

• Gestión y soporte en procesos de selección para posiciones técnicas, mandos intermedios y perfiles especializados.
• Definición de perfiles profesionales y descriptivos
• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Búsqueda directa (headhunting) mediante LinkedIn Recruiter, LinkedIn y otras fuentes de talento.
• Criba curricular y evaluación de candidaturas mediante criterios competenciales.
• Realización de entrevistas telefónicas y por videoconferencia.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidatos.
• Coordinación de entrevistas entre candidatos y empresas.
• Seguimiento del proceso de selección hasta la incorporación.
• Desarrollo de estrategias de employer branding y atracción de talento.
• Generación de descripciones de puesto, optimización de anuncios, búsqueda avanzada (Boolean Search), redacción de informes, mejora de CVs, apoyo en entrevistas por competencias.

Administrativa Comercial at Inmobiliaria Pratto Propiedades (2021-03 – 2026-04)

• Gestión de consultas de clientes vía telefónica y redes sociales, optimizando los tiempos de respuesta y contribuyendo a la generación de oportunidades de venta.
• Identificación de las necesidades y perfiles de clientes. Asesoramiento sobre los productos más adecuados, contribuyendo a la conversión de clientes potenciales en ventas efectivas.
• Derivación de consultas a los asesores comerciales correspondientes.
• Armado de campañas de difusión mediante diversos canales de comunicación con el objetivo de aumentar la captación de clientes.
• Participación en reuniones comerciales para el análisis de potenciales compradores y la definición de estrategias de seguimiento de oportunidades de negocio.

Licenciatura in Relaciones del Trabajo – Universidad de Buenos Aires (UBA) (2018-08 – 2026-02)