HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) - CAIXABANK TECH - Madrid
(2024-01)
- Ofrecer asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia de relaciones laborales y gestión de talento con conocimiento de negocio
- Interpretar y aplicar la normativa laboral y el convenio colectivo, asegurando coherencia y cumplimiento.
- Seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinar los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto.
- Implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas.
- Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes.
- Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias. Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles.
- Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización.
- Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial.
- Gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla.
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) - WITEI - Madrid
(2022-09 - 2024-01)
- Definición de la estrategia anual del área de Talento Humano.
- Liderazgo de proyectos de crecimiento organizacional y mejora de procesos.
- Diseño de políticas internas, flujos de trabajo y estandarización de prácticas.
- Implementación de HRIS y herramientas SaaS.
- Gestión de nómina, beneficios y relaciones laborales.
- Employer Branding, Recruiting, clima laboral, formación, LOPD y PRL.
- Gestión en material laboral: sanciones, desvinculaciones, acuerdos, etc.
- Desarrollo proceso formativo anual (subvención, FUNDAE).
HR GENERALIST - WITEI - Madrid
(2019-09 - 2022-09)
- Diseño y ejecución del proceso completo de reclutamiento y Onboarding.
- Gestión de nóminas, altas/bajas, vacaciones, finiquitos y costes.
- Gestión de conflictos laborales y bases de datos de personal.
- Evaluación del desempeño, retención del talento y clima laboral.
- Responsable de PRL y LOPD.
RECRUITING MANAGER LATAM, ESPAÑA E ITALIA - TRUESTAR GROUP SPA - Madrid
(2018-06 - 2019-02)
- Unificación de la estrategia de reclutamiento en varios países.
- Formación de equipos de RRHH y actualización de herramientas.
- Gestión del presupuesto de reclutamiento.
- Responsable equipo HR Generalist España: seguimiento funciones desde oc-16
TÉCNICO GENERALISTA RRHH - TRUESTAR GROUP SPA - Madrid
(2016-10 - 2019-02)
- Gestión procedimientos laborales (disciplinarios, despidos, conciliaciones…), aportando criterio y rigor en cada caso.
- Relación con la Representación Legal de los Trabajadores, fomentando relaciones constructivas.
- Gestión de inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
- Evaluación del desempeño y desarrollo de personas con potencial.
- Responsable nacional de selección para aeropuertos de España.
- Procesos masivos, dinámicas grupales y bases de datos internas.
HR GENERALIST - MAKITA, S.L. - Madrid
(2019-02 - 2019-08)
- Reclutamiento de perfiles multidisciplinares.
- Gestión administrativa: nóminas, incidencias, vacaciones, absentismo.
- Implementación de políticas de RRHH y soporte en AT/IT.
