Yolanda Contreras

Técnica de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia en gestión integral de procesos de Selección y Contratación, especialmente en entornos de alto volumen. Especializada en búsqueda activa y captación de talento, optimización del time-to-hire y mejora de la experiencia del candidato. Perfil orientado a resultados, acostumbrada a trabajar con objetivos y plazos exigentes.

Técnico de RRHH - Empatif S.L.

(2026-04)

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección a través de la plataforma Bizneo HR
• Criba curricular y evaluación de candidaturas según competencias y requisitos del puesto
• Realización de Entrevistas y dinámicas de perfiles operativos
• Gestión documental y administrativa de la contratación laboral. Onboarding, control de absentismos y revisión de fichajes.
• Comunicación y tramitación de altas y bajas mediante el Sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social
• Apoyo en la administración de personal y cumplimiento de procedimientos laborales internos

Consultora de RRHH - Manpower ETT

(2022-11 - 2026-01)

• Gestioné Contratación para perfiles de Banca (Caixabank) y Logística (fijo-discontinuo), en coordinación con Managers.
• Gestioné candidaturas, incluyendo entrevistas screening y por competencias, con recogida de necesidad y definición de perfil.
• Gestioné el proceso de Onboarding, asegurando cumplimiento de formaciones obligatorias, seguimiento de contratación y recogida de feedback de nuevas incorporaciones.
• Recopilé variables para cierre de nómina, en coordinación con dpto. Payroll, atendiendo consultas de empleados y resolviendo incidencias.
• Reporté incorporaciones en SAP y valoraciones en SSFF.

Técnico de Formación y Selección - Náscor Formación SL

(2021-05 - 2021-12)

• Seleccioné Docentes en coordinación con Dirección académica para cubrir necesidades formativas, validando titulaciones, competencia pedagógica y experiencia profesional.
• Gestioné de forma administrativa planes de formación subvencionada y Certificados de Profesionalidad, desde la comunicación de inicio hasta el cierre, asegurando el control de requisito y ratios de participación exigidos por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
• Realicé seguimiento de la formación mediante Aula Virtual, garantizando la trazabilidad de los registros de conexión para la justificación técnica.

Técnico de Formación - Enseñanzas Modernas SL

(2018-11 - 2021-01)

• Gestioné planes de Formación para el empleo CAM, con carga de datos en aplicativos oficiales, control de partes, cuestionarios y diplomas.
• Colaboré en la preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación de Licitaciones junto con el área de Formación Bonificada (Fundae).
• Ofrecí una atención multicanal (presencial/online) a docentes/alumnos.
• Colaboré en el reclutamiento y criba para la captación de alumnado y perfiles docentes acreditados, cumpliendo con los ratios de ocupación exigidos en las subvenciones.

Máster - Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral - Escuela Internacional Posgrados (2023 - 2023)

Diplomatura - Trabajo Social - UCM (2022 - 2022)

Técnico Administrativo de Personal - SEPE (2015 - 2015)