El mapa de la IA en el empleo español: 11.828 anuncios cruzan skills, ciudades e industrias

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La inteligencia artificial ha dejado de ser una skill de nicho en el mercado laboral español. Entre el 9 de febrero y el 10 de mayo de 2026, beBee Research ha identificado 11.828 anuncios que mencionan Artificial Intelligence, el 3,78% de los 313.048 anuncios observados con keywords profesionales. La demanda semanal de perfiles con IA pasa de 4 anuncios el 9 de febrero a 2.679 el 4 de mayo, una progresión que multiplica por 670 la actividad en trece semanas. El cruce con ciudades, industrias y modalidad revela un fenómeno transversal: la IA atraviesa technology, financial_services y hasta government, y se concentra en Madrid y Barcelona.

Las cifras de portada

• 11.828 anuncios mencionan Artificial Intelligence en la ventana de 90 días, tercera skill del ranking tras Python y CRM.
• 4.427 anuncios piden Machine Learning, el 1,41% del universo, con 518 menciones adicionales a Deep Learning y 106 a Generative AI.
• 2.679 anuncios con IA en la última semana observada (4 de mayo), frente a los 4 de la primera (9 de febrero).
• 70,1% de los anuncios con IA admiten modalidad híbrida o full remote, la cuota más alta del top 5 de skills.
• 7.612 anuncios con IA proceden de la industria technology; le siguen consulting_professional_services con 865 y financial_services con 435.
• 88.773 ofertas únicas verificadas en el subconjunto deduplicado, con factor de duplicación 1,13× y cobertura del 31,98%.

El mapa por dimensión

El Barómetro completo de beBee Research permite cruzar la IA con cinco capas: ciudad, industria, seniority, modalidad y evolución temporal. El resultado dibuja un fenómeno concentrado geográficamente pero distribuido sectorialmente.

Por ciudad: Madrid y Barcelona absorben el grueso

Los dos hubs tradicionales concentran la mayor parte de la demanda de IA. Madrid (community of madrid) registra 2.419 anuncios con IA y Barcelona (catalonia) suma 2.128. Si se añaden las variantes normalizadas de ambos polos —greater madrid metropolitan area con 608, madrid provincia con 558, barcelona provincia con 530— la concentración se acentúa. Valencia aparece como tercera plaza con 234 anuncios.

• Madrid, community of madrid: 2.419 anuncios con IA.
• Barcelona, catalonia: 2.128 anuncios con IA.
• Greater madrid metropolitan area: 608 anuncios.
• Valencia, valencian community: 234 anuncios.
• Greater barcelona metropolitan area: 201 anuncios.

En el mapa general de Mercado laboral en España, Madrid normalizada acumula 72.283 anuncios y Barcelona 44.430: la IA replica esa hegemonía pero la acentúa.

Por industria: tecnología manda, pero el fenómeno se desborda

El sector technology concentra 7.612 de los 11.828 anuncios con IA, es decir, el 64,4%. Pero el dato relevante es cómo se descuelga la demanda hacia industrias no tecnológicas: consulting_professional_services aporta 865, financial_services 435, entertainment_media 330, government 192, retail 187, education 135 y transportation_logistics 119. La IA atraviesa banca, administración pública, retail y logística.

• Technology: 7.612 anuncios con IA.
• Consulting professional services: 865.
• Financial services: 435.
• Government: 192.
• Education: 135.

Por seniority: el mercado pide experiencia

De los 11.828 anuncios con IA, 5.876 se etiquetan como mid_level y 5.260 como senior. Sumados, representan 11.136 anuncios, el 94,2% del total. Solo 113 se marcan como "Sin experiencia" y 34 como c_level. La fotografía es nítida: el mercado español de IA reclama profesionales formados, no perfiles de entrada. En Machine Learning el patrón se repite, con 2.378 mid_level y 1.830 senior sobre 4.427 anuncios.

Por modalidad: la IA es el skill más deslocalizado del top 5

El cruce con la política de presencialidad es uno de los hallazgos más nítidos. Los anuncios con IA se reparten en 4.494 híbridos, 3.798 full remote y 3.459 on_site. La cuota combinada de híbrido y remoto alcanza el 70,1%, frente al 36,7% del CRM, el 38,7% de SAP o el 43,7% de Power BI. Machine Learning, en cambio, invierte la lógica: 1.864 on_site frente a 958 full remote, probablemente por el componente de infraestructura y datos sensibles. Para quien busca Empleos remotos, la IA es hoy la skill más permeable.

Por evolución temporal: de 4 a 2.679 anuncios semanales

La serie semanal de anuncios con IA es el dato más cinematográfico del dataset. Arranca con 4 anuncios la semana del 9 de febrero, se mantiene en cifras marginales hasta el 2 de marzo (13) y se dispara a 1.471 la semana del 16 de marzo. Tras una corrección a 699 la semana del 30 de marzo, la curva escala hasta 2.186 el 20 de abril y cierra en 2.679 la semana del 4 de mayo. El universo global también crece —de 101 a 46.336 anuncios semanales— pero la cuota de IA gana terreno relativo en el segundo tramo del trimestre.

Por publishers: quién está fichando

Los empleadores y plataformas más activos en IA son Bending Spoons (479 anuncios), Mercor (349), Meridial Marketplace by Invisible (316), Agoda (255), Alan (173) y Jobgether (142). En Machine Learning destacan Agoda con 658 anuncios, NTT DATA Europe & Latam con 49, Airbus Defence and Space con 33 y Santander con 22. La presencia de Santander y Airbus confirma que la banca y la industria aeroespacial están internalizando ML.

Por qué importa

El dato de portada no es solo el volumen. Es el ritmo. Pasar de 4 a 2.679 anuncios semanales con IA en trece semanas implica que cualquier diagnóstico del mercado español que se haya escrito antes de marzo de 2026 ha quedado obsoleto. Para los departamentos de recursos humanos, la implicación es operativa: si la IA ya se cruza con 10.778 ofertas de Software Engineer, 1.412 de Data Engineer y 1.406 de Data Scientist en el subconjunto digital, los procesos de selección deberían integrar evaluación de competencias en IA aplicada como estándar, no como excepción.

Para las administraciones, la lectura es distinta. La presencia de 192 anuncios con IA en government y 135 en education sugiere que el sector público español ha empezado a contratar perfiles con IA, aunque a un ritmo que multiplica por 40 el del sector technology. Las políticas de reskilling deberían anticipar esa brecha. El catálogo de Skills profesionales de beBee muestra que la IA convive con Python (15.302 anuncios), SQL (11.025) y AWS (9.062): la mención a IA rara vez aparece sola.

Para los profesionales, la oportunidad es asimétrica. El 94,2% de los anuncios con IA exige mid_level o senior, lo que abre una ventana clara para quien ya tiene de 3 a 10 años de experiencia y puede certificar exposición a proyectos con modelos. La cuota de remoto del 70,1% amplía además el mercado accesible más allá de Madrid y Barcelona.

Comparativa con fuentes oficiales

Conviene marcar una cautela metodológica. Los 313.048 anuncios observados y las 88.773 ofertas únicas verificadas que reporta beBee Research no son equivalentes a las vacantes registradas por el SEPE Observatorio ni a los puestos vacantes que publica el INE en su Encuesta Trimestral de Coste Laboral. La metodología beBee captura demanda online observable —anuncios publicados, deduplicados con factor 1,13× y cobertura del 31,98%— mientras que SEPE e INE recogen registro administrativo y declaración empresarial respectivamente. Eurostat, en su iniciativa OJA (Online Job Advertisements), sigue una lógica similar a la de beBee, pero con cobertura de fuentes y normalización diferentes. Cualquier titular que compare el volumen de anuncios con IA con las estadísticas oficiales de vacantes debe explicitar esa diferencia.

Lo que la investigación no puede decir todavía

El dataset tiene tres limitaciones explícitas. Primero, la ventana de 90 días no permite identificar estacionalidad anual: el salto de 4 a 2.679 anuncios semanales podría incluir un componente de incorporación masiva de fuentes al pipeline, no solo crecimiento orgánico de demanda. Segundo, no se reportan rangos salariales asociados a IA, por lo que no es posible cuantificar la prima retributiva del skill. Tercero, la clasificación de seniority convive con etiquetas heterogéneas ("mid_level", "Intermedio", "2-5", "Algo de responsabilidad") que limitan la precisión del corte por experiencia más allá del binomio mid/senior. Y cuarto, el dataset agrupa Artificial Intelligence en una sola etiqueta: no permite distinguir IA generativa de IA tradicional salvo por la mención específica a Generative AI, que aparece solo en 106 anuncios.

Para profundizar, los lectores pueden consultar el Barómetro completo, explorar Ofertas de empleo en España o acceder al dataset abierto en https://bebee.com/research/es/barometro-demanda-digital-espana/data.json.

Cómo citar esta investigación

beBee Research, Barómetro de Demanda Digital en España - Mayo 2026, ID BB-ES-2026-05-IA. Disponible en https://bebee.com/es/research/barometro-demanda-digital-espana-2026. Ventana: 9 de febrero a 10 de mayo de 2026. Cutoff: 10 de mayo de 2026.