Gérer les candidatures

Présentation

Chaque candidature que vous recevez arrive dans une file d'attente centralisée liée à l'offre d'emploi. De là, vous pouvez examiner les profils, comparer les candidats et faire progresser chaque candidat dans votre pipeline de recrutement.

Accéder aux candidatures

1. Rendez-vous dans votre Tableau de bord recruteur.
2. Cliquez sur n'importe quelle offre d'emploi active.
3. Sélectionnez l'onglet Candidatures pour voir tous ceux qui ont postulé.

Les candidatures sont affichées des plus récentes aux plus anciennes par défaut. Vous pouvez les trier par date, nom ou score de correspondance.

Statuts des candidatures

Chaque candidature peut être définie sur l'un des statuts suivants :

• En attente -- L'état par défaut. Le candidat attend votre examen.
• Présélectionné -- Vous êtes intéressé et souhaitez évaluer davantage. Le candidat est notifié qu'il a été présélectionné.
• Accepté -- Vous souhaitez avancer avec ce candidat. Il reçoit une notification et vous pouvez poursuivre la conversation via la messagerie BeBee.
• Refusé -- Le candidat ne correspond pas à ce poste. Il reçoit une notification courtoise.

Examiner un candidat

Cliquez sur n'importe quel candidat pour consulter :

• Résumé du profil -- titre, localisation, niveau d'expérience et compétences.
• Expérience professionnelle et formation.
• Portfolio ou documents joints (si fournis).
• Score de correspondance IA -- l'évaluation de BeBee sur l'adéquation du candidat avec les exigences de votre poste.

Utilisez ces informations pour décider s'il faut présélectionner, accepter ou refuser.

Bonnes pratiques

• Répondez rapidement. Les candidats qui reçoivent une réponse dans les 48 heures sont bien plus susceptibles de rester engagés.
• Utilisez la présélection généreusement. Elle maintient les candidats solides visibles pendant que vous terminez l'examen de l'ensemble des candidatures.
• Envoyez un message lorsque vous acceptez. Une note personnelle expliquant les prochaines étapes fait une excellente première impression.
• Consultez votre tableau de bord régulièrement. Le compteur En attente d'examen de votre tableau de bord recruteur indique combien de candidatures nécessitent encore votre attention.