Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Fullstack Software Engineer F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous rejoignez une des deux équipes de BL.GAP composée de trois développeurs un PO et un ingénieur QA. Vous intégrerez la team de Bruno, Aurélie, Abdulkadir, Soufiane, Fabien et Benoît.
Vos missions
- Participer au développement de notre solution BL.GAP au sein d'une squad agile et sous la supervision de notre Tech Lead ;
- Suivre les choix d'architecture technique de l'application et les technologies adaptées aux besoins ;
- Écrire, tester et maintenir le code source de l'application, en respectant les bonnes pratiques de programmation ;
- Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour s'assurer du bon fonctionnement du logiciel et corriger les éventuels bugs (JUnit) ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application ;
- Rédiger la documentation technique et utilisateurs pour faciliter la prise en main et la maintenance du logiciel.
Notre solution BL.GAP
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente ;
- Avec une première expérience en développement (minimum 3 ans), vous êtes passionné(e) et motivé(e) par la soif d'apprendre et de vous améliorer ;
- L'écosystème : Java et JavaScript / TypeScript ainsi que les frameworks Spring boot et Angular est votre terrain de jeu ;
- Les tests (unitaires, d'intégration) et les notions d'assurance qualité ne sont plus un secret pour vous ;
- Vous utilisez des outils de versioning (Git)
- Vous garantissez la sécurité de votre code et des données ;
- La veille ? Cela vous connaît et vous accordez du temps à vous maintenir à jour des avancées Tech ;
- Vous avancez dans une logique d'amélioration continue.
Et niveau soft skills ?
- Vous faites preuve d'une communication claire et transparente afin de collaborer efficacement avec l'équipe même à distance ;
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre ;
- Agilité, adaptabilité, rigueur et priorités rythment votre quotidien.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ?
Et si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .
