Les missions du poste

Rattaché(e) à Stéphane, Leader Tech, vous rejoindrez la squad "relation client" composée de 7 personnes. Cette squad développe notre catalogue d'API, notre portail client, ainsi que notre outil de traitement des réclamations clients.

A cet effet, vos missions seront les suivantes :

Développement

Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
Réaliser des tests unitaires automatisés
Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
Assurer les travaux d'architecture applicative
Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors production

Accompagnement / Expertise

Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
Mettre à jour la documentation technique
Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
Réaliser la formation et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses
Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective.

Back-end : Java, Spring Boot/ quarkus

Front-end : Angular

DevOps : Jenkins, Kubernetes...

Des connaissances sur les solutions suivantes seraient un plus : Kong, Talend...

Le profil recherché Et vous...

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en génie logiciel.
Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Java et avez une première expérience en tant que Lead Dev.

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

L'envie de transmettre pour accompagner l'équipe dans sa montée en compétences
Le goût pour la méthode AGILE

Démarrage : juin 2026

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Horaires : 37h15 du lundi au vendredi

Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
Test technique et test de personnalité Assessfirst
Entretien avec Stéphane, Leader tech, accompagné de Jérémy, Scrum Master

Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI

Pour encore plus d'informations :

TikTok: avem.groupe
Linkedin : AVEM (Groupe)
Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Infos complémentaires

Intéressement / participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.

Entretien avec le/la Manager

Groupe Avem en images La carte

14 Rue Louis Blériot

35170 Bruz

Lead Developer Java - Angular H/F

Description du poste