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Chez Reflect, on s’attaque à un problème massif et sous-estimé : la donnée RH, bien que stratégique est la plus mal exploitée. À l'ère de l'IA, toutes les organisations sont remises en question. Pourtant les sujets humains (masse salariale, recrutement, turnover...) restent souvent gérés à l’intuiti

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