Responsable Ressources Humaines
Envoyez une offre d'emploi directement à ce candidat
J'occupe des fonctions dans les ressources humaines depuis 2000 avec des postes évolutifs dans le domaine de la métallurgie.
Je suis aujourd'hui responsable de deux sites de 450 et 250 personnes et membre du comité de direction.
Je recherche un poste à responsabilités dans le domaine des ressources humaines
De novembre 2023 à aujourd’hui : AUBERT &
• DUVAL Issoire (450 personnes) et Interforge (250 personnes) - Responsable Ressources Humaines – Membre du Comité de Direction De janvier 2023 à novembre 2023 : AUBERT &
• DUVAL Issoire (450 personnes) - Responsable Ressources Humaines - Membre du Comité de Direction De Mars 2022 à décembre 2022 : AUBERT &
• DUVAL Clermont Ferrand (Groupe ERAMET) - Chef de projet CARVE OUT RH De Octobre 2021 à Mars 2022 : AUBERT &
• DUVAL Les Ancizes en CDD (Groupe ERAMET) - HRBP du Laminoir et des fonctions transverses (500 pers)
De Juillet 2021 à Octobre 2021 : CELTA Courpière (Groupe ROSSMAN)
Responsable RH d’un site industriel de 340 pers - Membre du Comité de Direction De Septembre 2015 à aujourd’hui : INTERFORGE Issoire (Groupe ERAMET) - Responsable RH ( 250 salariés) - Membre du Comité de Direction De Juillet 2013 à Septembre 2015 : AUBERT & DUVAL Siège social Clermont Ferrand Responsable RH du siège (90 pers) +Missions transverses De Sept 2009 à juilet 2013 : AUBERT & DUVAL Siège social Clermont Ferrand Chargée de missions auprès du Directeur des Ressources Humaines De Sept 2006 à sept 2009 : AUBERT & DUVAL Siège social Clermont Ferrand - Chargée de missions auprès du Directeur des Ressources Humaines De Sept 2002 à sept 2006 : AUBERT & DUVAL Siège social Clermont Ferrand - Assistante du Directeur des Ressources Humaines
Sept 2000 à sept 2002 : AUBERT & DUVAL Siège social Clermont Ferrand - Assistante des Directeurs Industriel et de la Communication (Contrat de qualification dans le cadre de la préparation d’un BTS Assistante de Direction)
2020 : Habilitation Test SOSIE Nouvelle Génération
2011/2012 : MASTERE Management Européen des Ressources Humaines à l’ESC Clermont Ferrand en alternance obtenu après présentation d’une thèse professionnelle sur le sujet « Paradoxe entre une gestion individualisée des ressources humaines et la recherche d’un collectif de travail. »
2008 : Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (obtenue dans le cadre d’une démarche personnelle de Validation des Acquis de l’Expérience)
2002 BTS Assistante de Direction préparé en alternance.
2000 : Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires Option Action et Communication Administratives - Mention Assez Bien
