Audrey Gense
JURISTE DROIT SOCIAL JUNIOR
Talents
AmiensMembre depuis 3 novembre 2026
Droit du travail : relations individuelles et collectivesprocédures disciplinaires et ruptures du contrat de travailveille juridique et conventionnellerédaction juridique et sécurisation des procéduresgestion administrative du personnelconnaissances en paierigueurcapacité d’analyse et de synthèse
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Droit du travail : relations individuelles et collectivesprocédures disciplinaires et ruptures du contrat de travailveille juridique et conventionnellerédaction juridique et sécurisation des procéduresgestion administrative du personnel
À propos
Titulaire d’un Master 2 en Droit social, j’ai acquis une première expérience juridique de six mois en cabinet d’expertise comptable. Mon parcours de près de six ans en gestion des ressources humaines me permet également d’appréhender concrètement les enjeux opérationnels des relations de travail.
Expérience
Juriste droit social stagiaire at SECOVI Numéliance (2026-02 – 2026-09)
- Analyser les situations individuelles, effectuer les recherches juridiques et conseiller les employeurs sur les solutions adaptées
- Assurer une veille juridique et rédiger une newsletter trimestrielle
- Rédiger les actes juridiques et documents internes: contrats, avenants, courriers de notification, règlements intérieurs, DUE et notes d’information
- Instruire les procédures disciplinaires, de l’avertissement au licenciement
- Préparer et sécuriser les ruptures du contrat de travail: licenciements économiques, pour inaptitude et ruptures conventionnelles homologuées; calculer les indemnités associées
- Participer à la préparation de dossiers contentieux et à l’organisation des élections professionnelles du CSE
Chargée de gestion administrative et RH at MULTI-MECA (2016-09 – 2022-06)
- Gérer les formalités d’embauche: DPAE, contrats et dossiers du personnel
- Assurer le suivi administratif du personnel: visites médicales, mutuelle et prévoyance
- Préparer les variables de paie d’une vingtaine de salariés en lien avec le cabinet comptable et vérifier les bulletins
- Informer et accompagner les salariés dans leurs démarches administratives RH
- Tenir le registre unique du personnel et veiller aux affichages obligatoires
Formation
Master 2 in Droit social – Université de Picardie Jules Verne (2026 – 2026)
Master 2 in Économie, Gestion, Management – École Supérieure de Commerce (2011 – 2011)
Compétences
JURISTE DROIT SOCIAL JUNIOR
