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Depuis 5 ans chez Étamine, j'ai la chance de pouvoir exprimer quotidiennement le côté humain et bienveillant de ma fonction. Dans le cadre de la gouvernance partagée et de la mise en place de la sociocratie, la raison d'être de mon cercle RH: Faire d’Étamine une organisation de référence par son modèle social, agile et innovant où chaque collaborateur.rice trouve sa juste place.
DU Digital Learning Manager - Université Paris Descartes
Master 1 - Responsable RH - CNAM Lyon
Licence Professionnelle Ressources Humaines - ISEFAC
Licence Psychologie Sociale - Université Lyon 2
