ASSISTANT RH
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Madame, Monsieur,
Après plus de 15 ans en tant que responsable de points de vente, j’ai pu parfaire mes connaissances sur mon métier et les transmettre pour faire progresser mes équipes. Mon expérience m’a permis de piloter jusqu’à trois points de vente en simultané, gérer de 5 à 15 personnes, en assurant et développant une délégation de missions en lien avec les compétences des équipes en place. Ceci au profit du développement économique de mes unités commerciales.
Grâce à cette expérience professionnelle, j’ai pu développer de solides compétences dans la gestion du recrutement, la formation et le développement des employés, l’administration du personnel, la gestion des variables de paie et le pilotage d’activité de la masse salariale.
La multitude de missions RH en lien avec mon poste et les contacts avec les différents services de l’entreprise m’ont permis de développer un attrait certain pour les Ressources Humaines. C’est ainsi que j’ai développé mes connaissances en matière de règlementations du droit du travail et du droit social.
Afin de parfaire mes compétences professionnelles acquises sur le terrain, j’ai effectué en 2021/2023 un Master en Ressources Humaines afin de compléter et valider mes connaissances.
Mon expérience professionnelle me permet d’appréhender efficacement les différents enjeux et problématiques auquel peut être confrontée une entreprise, tout en les mettant en parallèle avec la réalité du terrain.
En rejoignant votre entreprise, je suis déterminée à apporter les compétences et mon expérience pour améliorer les performances de vos équipes, développer un environnement de travail épanouissant tout en gardant le cap sur les stratégies et intérêts de l’entreprise. Je mettrais à profit mes compétences commerciales et humaines acquises au cours de mon parcours professionnel.
Si mon profil vous intéresse, n’hésitez pas à me contacter, ce sera un plaisir de vous rencontrer.
Madame, Monsieur,
Après plus de 15 ans en tant que responsable de points de vente, j’ai pu parfaire mes connaissances sur mon métier et les transmettre pour faire progresser mes équipes. Mon expérience m’a permis de piloter jusqu’à trois points de vente en simultané, gérer de 5 à 15 personnes, en assurant et développant une délégation de missions en lien avec les compétences des équipes en place. Ceci au profit du développement économique de mes unités commerciales.
Grâce à cette expérience professionnelle, j’ai pu développer de solides compétences dans la gestion du recrutement, la formation et le développement des employés, l’administration du personnel, la gestion des variables de paie et le pilotage d’activité de la masse salariale.
La multitude de missions RH en lien avec mon poste et les contacts avec les différents services de l’entreprise m’ont permis de développer un attrait certain pour les Ressources Humaines. C’est ainsi que j’ai développé mes connaissances en matière de règlementations du droit du travail et du droit social.
Afin de parfaire mes compétences professionnelles acquises sur le terrain, j’ai effectué en 2021/2023 un Master en Ressources Humaines afin de compléter et valider mes connaissances.
Mon expérience professionnelle me permet d’appréhender efficacement les différents enjeux et problématiques auquel peut être confrontée une entreprise, tout en les mettant en parallèle avec la réalité du terrain.
En rejoignant votre entreprise, je suis déterminée à apporter les compétences et mon expérience pour améliorer les performances de vos équipes, développer un environnement de travail épanouissant tout en gardant le cap sur les stratégies et intérêts de l’entreprise. Je mettrais à profit mes compétences commerciales et humaines acquises au cours de mon parcours professionnel.
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