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Catherine Doret

RESPONSABLE RH- MANAGEMENT ET PILOTAGE D'ACTIVITES

Talents
Les Ponts de CéMembre depuis 17 août 2026
Organisation et planification
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Organisation et planification

À propos

Professionnelle RH expérimentée, j'accompagne depuis plus de 15 ans des équipes et des organisations dans le pilotage d'activités, le management de proximité et le développement de pratiques favorisant la qualité de vie au travail. Mon parcours, enrichi par une formation en psychologie sociale, me permet de concilier efficacité opérationnelle et attention portée au bien-être des collaborateurs

Expérience

Consultante RH - Indépendante - Entreprise individuelle "EnPerspectives"

(2023-01)

  • Accompagnement de salariés en reconversion ou en situation de souffrance au travail
  • Analyse des situations professionnelles
  • Identification des leviers d'évolution et sécurisation des parcours
  • Prise en compte des dimensions psychosociales et du bien-être au travail

Directrice - Entreprise Sociale et Solidaire - Angers Mob Services

(2006 - 2022)

  • Management et animation d'une d'équipe pluridisciplinaire (25 salariés)
  • Organisation et planification de l'activité ( répartition des missions, protocoles, ajustement)
  • Suivi des indicateurs d'activité, mise en place d'actions correctives
  • Accompagnement des collaborateurs (entretiens, montée en compétences, gestion des situations individuelles)
  • Harmonisation des pratiques au sein des équipes
  • Développement d'un environnement de travail favorisant l'engagement et l'insertion durable

Consultante RH - A2S Conseil et Développement

(2005)

  • Recrutement: sourcing, analyse de candidatures, conduite d'entretiens
  • Evaluation des compétences et passation de tests
  • Bilan de compétences

Consultante en recrutement - Agence ADECCO

(2000 - 2003)

  • Gestion d'un portefeuille clients
  • Conduite de recrutements: analyses des besoins et définition de profils

Chargée de mission emploi - ANPE Cholet - PLIE Angers-Trélazé

(1995 - 1999)

  • Accompagnement vers l'emploi, mises en relation candidats/employeurs
  • Conseils aux entreprises sur leurs recrutements

Formation

MASTER - Psychologie Sociale - UCO/IPSA Angers (2004 - 2004)

Maîtrise - Psychologie - Université de Belle-Beille Angers (1994 - 1994)

BAC B - Economie - Lycée Sainte Marie Cholet (1990 - 1990)

Compétences

RESPONSABLE RH- MANAGEMENT ET PILOTAGE D'ACTIVITES

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