Catiana Saint-Amour

Professionnelle RH en transition vers les métiers du SIRH et de la Data RH.

Compétences en gestion et fiabilisation des données, reporting, tableaux de bord et support utilisateurs. Motivation forte à développer mes compétences analytiques (Excel avancé, Power BI) pour contribuer à des projets SIRH et à l'analyse des données RH.

Coordinatrice RH & Chargée de formation - CLASSE DIGITALE - Télétravail

(2024-01 - 2025-12)

• Mettre à jour les données formation dans digiforma
• Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des données
• Analyser les indicateurs formation et les données d'activité
• Accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH (LMS, digiforma)
• Concevoir un extranet pour améliorer la conformité légale et la communication interne (mémoire professionnel)

Chargée des admissions & relations entreprises - CNQAOS - Toulouse

(2022-01 - 2023-12)

• Concevoir et administrer un CRM dédié aux apprenants et entreprises
• Structurer, nettoyer et mettre à jour les bases de données clients
• Produire des reportings d'activité (inscriptions, relances, taux de conversion)
• Assurer la communication des données réglementaires et administratives
• Gérer en autonomie la relation client et la coordination des données interservices

Conseillère emploi - CREPT FORMATION - Toulouse

(2022-01 - 2022-12)

• Suivre les parcours et mettre à jour les données administratives
• Analyser les données d'accompagnement (progression, retour à l'emploi)
• Produire des reportings pour les financeurs et la direction
• Créer des supports pédagogiques digitaux et outils de suivi

Formatrice en insertion professionnelle - VIDÉO ¾

(2019-01 - 2019-12)

• Suivre les parcours et mettre à jour les données apprenants
• Analyser les besoins et adapter les contenus pédagogiques
• Gérer les dossiers administratifs et assurer la conformité

Conseillère formation - NOOUS

(2018-04 - 2018-08)

• Gérer un volume important de données formation dans le logiciel dédié
• Mettre à jour, classer et fiabiliser les bases de données formation
• Assurer la conformité administrative des dossiers
• Coordonner les informations entre formateurs, entreprises et apprenants

Chargée de recrutement - KOBALTT

(2018-09 - 2018-11)

• Suivre les candidatures et mettre à jour les données dans l'ATS
• Produire des tableaux de bord recrutement (entretiens, délais, sourcing)
• Coordonner les entretiens et communiquer les informations aux managers

Chargée de missions RH, GEPP et Recrutement (Alternance) - SODEXO

(2016-01 - 2017-12)

• Analyser les données RH pour la GPEC et la gestion des sureffectifs
• Identifier les mobilités internes possibles à partir des données RH
• Gérer les recrutements externes en complément des mobilités internes
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, recrutement, formation)
• Assurer le support aux managers sur les outils RH

Titre Pro. Niv 7 - Manager Des Ressources Humaines Option (Égalité, Diversité, Inclusion) - Collège De Paris Développement (2025-01 - 2025-12)

Licence - Gestionnaire Des Ressources Humaines - ISSEC Pigier (2017-01 - 2017-12)

Licence - CISMP : Conception et Intégration de Services Multimédias - IUT Paul Sabatier (2015-01 - 2015-12)

DUT - Information-Communication – Option Gestion de l'Information et de la Documentation dans les organisations (GIDO) - IUT Paul Sabatier (2014-01 - 2014-12)