Céline Lincontang
DIRECTRICE REGIONALE
Talents
BordeauxMembre depuis 15 juin 2026
Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilitéAnimation des ventes et des opérations commerciales cibléesExcellence merchandising et expérience clientFidélisation de la clientèle et performance durable des points de ventesRéduction des pertesManagement de réseaux jusqu'à 20 magasins/60 collaborateursÉcoute, bienveillance, accompagnementAnimation, formation et montée en compétences des managers
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Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilitéAnimation des ventes et des opérations commerciales cibléesExcellence merchandising et expérience clientFidélisation de la clientèle et performance durable des points de ventesRéduction des pertes
À propos
29 ans d'expérience, spécialisée dans le pilotage de la performance multi-site et le développement du chiffre d'affaires en environnement exigeant. Solide expérience en animation de réseaux de magasins, accompagnement managérial, optimisation des résultats commerciaux et réduction du turnover.
Expérience
DIRECTRICE REGIONALE at CLAIRE'S FRANCE inc (2022-09 – 2025-12)
Chiffre d'affaires annuel: 7 M€
- +15% de chiffres d'affaires sur le focus société avec une part de marché de 20% grâce à des actions commerciales ciblées
- 20% de turnover via la mise en place de parcours formation et d'accompagnement
- +7% sur le taux de transformation développement et implication des équipes sur le service clients
- Amélioration durable de la performance individuelle et collective
- Montée en compétences des équipes managériales et stabilisation du réseau
RESPONSABLE MULTI-SITE ET COORDINATION RESEAU FORMATION at CLAIRE'S FRANCE inc (2003-12 – 2022-09)
Chiffre d'affaires 900 K€
- +38% de CA en 2019 et 2021 meilleur performance Europe
- Animation commercial, analyse et accroissement des KPIS +15% AVS +7% UPT
- Développement du focus société PIERCING avec une progression +35%
- conformités du merchandising avec une recherche sur le parcours clients
- engagement et fidélisation des clients
- esprit d'équipe et Reduction du turn over
RESPONSABLE MAGASIN DE CHAUSSURES at VIVARTE (1995-12 – 2003-01)
Gestion GSS
- Management d'équipe 17 collaborateurs
- Pilotage commercial et opérationnel +10% de CA réduction de la DI 3,5% (-7%)
Formation
Baccalauréat – Victor Louis (1992-01 – 1992-06)
Compétences
DIRECTRICE REGIONALE
