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Charly Carrette

Charly Carrette

Chargé RH

Talents
LinsellesMembre depuis 24 août 2026
Recrutement et sourcing de candidatsConduite d'entretiens (téléphoniques et physiques)Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi RH)Coordination et suivi de collaborateurs aux statuts variés (intérimaires, étudiaOrganisation et animation de réunions RHJobboards (Indeed, Hellowork...) - publication et sourcingLinkedIn et réseaux sociaux - chasse de profilPack office - suivi et reporting RH
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Recrutement et sourcing de candidatsConduite d'entretiens (téléphoniques et physiques)Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi RH)Coordination et suivi de collaborateurs aux statuts variés (intérimaires, étudiaOrganisation et animation de réunions RH

À propos

Gestion complète du cycle de recrutement : définition des besoins, sourcing, sélection et présentation des candidats, environ 10 à 15 recrutements actifs en simultané Conseil aux entreprises clientes sur leurs besoins en recrutements et gestion de l'intérim Suivi d'un vivier d'environ 80 intérimaires en poste : accueil, intégration, suivi de mission et gestion des fins de contrat

Expérience

Alternant Consultant RH - AquilaRH - Tourcoing

(2024-09 - 2026-07)

  • Gestion complète du cycle de recrutement : définition des besoins, sourcing, sélection et présentation des candidats, environ 10 à 15 recrutements actifs en simultané
  • Conseil aux entreprises clientes sur leurs besoins en recrutements et gestion de l'intérim
  • Suivi d'un vivier d'environ 80 intérimaires en poste : accueil, intégration, suivi de mission et gestion des fins de contrat
  • Rédaction et diffusion de 5 à 10 offres d'emploi tous les 15 jours sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Participation à la sensibilisation sécurité des intérimaires : mise en place d'un protocole d'accueil sécurité pour les nouveaux entrants (objet du mémoire de Master)

Alternant Chargé de recrutement - Aftral - Wasquehal

(2023-11 - 2024-08)

  • Publication de 3 à 5 offres de formation / emploi par semaine sur différents jobboards
  • Conduite d'environ 30 entretiens téléphoniques et physiques par mois pour le recrutement de stagiaires
  • Gestion et suivi de plus de 50 dossiers stagiaires : relevés d'heures, mise à jour des parcours, relances
  • Participation à une dizaine de forums emploi et job dating (représentation de l'organisme, sourcing de candidats)
  • Animation des réseaux sociaux professionnels : augmentation de la visibilité des offres de formation

Télévendeur - Comme j'aime - Villeneuve d'Ascq

(2023-05 - 2023-06)

  • Accompagnement personnalisé et écoute active des clients
  • Gestion des dossiers clients via le logiciel Perfect
  • Conseil adapté en tenant compte des antécédents et habitudes de vie du client

Commercial terrain VRP - Ranger - Lille

(2022-11 - 2023-01)

  • Développement de portefeuille clients en B to C
  • Conseil et présentation de solutions adaptées aux besoins des prospects
  • Suivi clients et gestion du service après-vente

Conseiller de vente - Intersport - Neuville-en-Ferrain

(2018-01 - 2021-08)

  • Accompagnement personnalisé et écoute active des clients
  • Gestion des dossiers clients via le logiciel Perfect
  • Conseil adapté en tenant compte des antécédents et habitudes de vie du client

Formation

Master Manager RH - Ressources Humaines - LAHO (2024-09 - 2026-07)

Licence Chargé RH - Ressources Humaines - LAHO (2023-09 - 2024-06)

BTS Management Commercial - Management Commercial - EIC SUP (2019-09 - 2021-06)

Bac Pro Commerce - Commerce - EIC (2017-09 - 2019-06)

Compétences

Chargé RH

Avis

Associé