Chargé de recrutement
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Profil RH issu d’une reconversion professionnelle après une carrière juridique et commerciale, je me suis spécialisée dans le métier de chargé de recrutement par passion, et parce que mes soft skills naturels lui sont compatibles. t.
Au-delà de mon master 2 RH, j’ai acquis mon expérience dans des environnements professionnels variés et à forte exigence de réactivité et de résultats : entreprise parapublique, banque internationale d’investissement, ESN, cabinet de recrutement, en qualité de consultante indépendante en immobilier, cabinet de conseil en management de transition. Cette diversité d’entreprises m’a permis de découvrir de multiples profils et de développer de nombreuses aptitudes. C’est en outre un réel enrichissement qui me confère du recul et qui me rend particulièrement agile avec une forte capacité de montée en compétence et d’adaptation
Chargé de recrutement : maîtrise du processus de recrutement de A à Z, du sourcing sur jobboards et Linkedin Recruiter, maîtrise de l'approche directe, capacité de persuasion, aisance relationnelle avec tous type d'interlocuteur , forte capacité d'adaptation
