Colombe Mehere’s

Prochainement admise en Master Ressources Humaines, je souhaite valoriser mes expériences en recrutement, administration du personnel et gestion des ressources humaines. Organisée, rigoureuse et proactive, je recherche une alternance en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026 en tant qu'Assistante RH ou Chargée de Recrutement afin de participer activement au recrutement, au développement des talents et à la performance des équipes.

Assistante RH (Alternance) at CMS SARL R/C (2024-11 – 2025-11)

• Gestion administrative du personnel d'une équipe de 15 collaborateurs: constitution et suivi des dossiers salariés, gestion des absences, des congés et des plannings.
• Participation au processus de recrutement: rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation et suivi des entretiens, accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi du plan de formation: recensement des besoins, gestion des inscriptions et suivi administratif des formations.
• Participation à la gestion de la paie (externalisée): collecte et transmission des éléments variables de paie, contrôle des informations avant établissement des bulletins.
• Veille réglementaire et mise à jour des dossiers du personnel conformément à la législation sociale en vigueur.
• Contribution au suivi des indicateurs RH et à l'amélioration du climat social en collaboration avec la direction.
• Utilisation des outils Pack Office et d'un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour le suivi administratif et la gestion des données du personnel.

Stagiaire Ressources Humaines at VIMMO-SENEGAL (2023-01 – 2024-10)

• Participation au processus de recrutement: diffusion d'annonces, tri de CV et préqualification téléphonique.
• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Organisation des entretiens et suivi des candidatures.
• Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise à jour des bases de données RH et reporting.

Assistante Manager (CDI) at T.P.S (2020-08 – 2022-11)

• Gestion administrative et organisation du planning.
• Coordination des équipes et suivi des activités.
• Gestion des appels, mails et accueil.
• Suivi des dossiers et reporting.
• Organisation de réunions et événements.
• Formation et encadrement des stagiaires.
• Support au manager dans la prise de décision.

BBS 3 in Management Entrepreneuriat & Création d'Entreprise – IS-DBA, Paris La Défense

Formation certifiante in RH – Levier Group, Dakar Sénégal (2024)

Licence in Management Juridique et Fiscal – AFI/L'UE, Dakar, Sénégal (2020)

Formation Certifiante in Anglais – ELA/Accra, Ghana (2017)