- Gestion administrative du personnel : DPAE, Etablissement des contrats et des décisions administratives,
Gestion des absences, gestion des variables, gestion des carrières
- Développement des ressources humaines : demandes et besoins des collaborateurs, (formation, avancement, accompagnement des nouveaux agents, gestion de l’absentéisme…)
- Communication interne et externe : lien entre la direction et les collaborateurs, circulation des informations au sein de l’établissement, transmission des données au cabinet comptable
