Ressources Humaines QVCT, RPS, Prévention
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Madame, Monsieur,
Certifiée en gestion des ressources humaines et forte de 5 années d'expérience dans le domaine, je suis convaincue de pouvoir contribuer efficacement à l'organisation de votre structure et contribuer activement à l’atteinte de vos objectifs.
Ma carrière professionnelle m'a conduit à développer une expertise unique alliant la compréhension profonde des dynamiques psychologiques et la mise en œuvre de stratégies efficaces pour accompagner le développement de l’activité.
En tant que psychopraticienne - thérapeute, mes fonctions me permettent d'appréhender les enjeux humains avec finesse et nuance. Mon approche se concentre davantage sur le mouvement et la transformation afin de libérer les blocages et les schémas répétitifs.
Cette approche solutionniste et orientée vers le changement offre une perspective novatrice dans le domaine de l'accompagnement individuel et collectif.
En tant que coach professionnel certifié RNCP, j'ai eu le privilège d'accompagner de nombreux individus tout au long de leur cheminement.
Mon approche est centrée sur le développement des compétences, la mobilisation des ressources internes et l'atteinte d'objectifs concrets et mesurables.
Au plaisir,
J'ai passé 10 ans auprès de MUTUAIDE ASSISTANCE - Filiale de GROUPAMA/GAN, où j'ai occupé divers postes, notamment chargée d’assistance, chargée de réseaux et gestionnaire, développant ainsi une solide expertise en assistance et gestion de réseaux.
Ma fonction de manager, nécessitant des connaissances en Ressources Humaines, m'a poussé à retourner sur les bancs de l'école pour me former et débuter ainsi ma carrière de RH.
En tant que chargée RH chez Sardel Conseil, je me suis concentrée sur le recrutement et la gestion des ressources humaines pour une structure de 144 collaborateurs.
Puis Sodifrance m'a permis de prendre de la hauteur sur mon poste et de diversifier mes missions en prenant la fonction d'adjointe RH.
J'y ai dirigé une équipe de 6 personnes et ai joué un rôle clé dans la gestion des ressources humaines pour un périmètre de 362 collaborateurs.
Après le rachat de cette dernière, c'est au sein de SMA BTP, où j'y assuré le rôle de conseillère RH.
J'ai géré une équipe de 4 personnes, contribuant à l'amélioration des processus RH et au soutien des employés.
Toutefois, la complexité humaine et les relations systémique de l'entreprise me passionnent.
Afin de mieux en connaitre toutes les subtilités, je décide donc de compléter mon parcours en obtenant mon titre certifiant de coach professionnel RNCP puis de continuer mes études afin de devenir psychopraticienne (thérapeute).
Aujourd'hui, je mets à profit mon expertise en accompagnement personnel et professionnel ainsi que mon expertise en tant que collaboratrice au sein des ressources humaines.
En 2018, j'ai obtenu le titre professionnel des Ressources Humaines de niveau 3 avec les félicitations du jury, marquant ainsi une étape importante dans ma carrière en ressources humaines.
Et en août 2020, j’ai complété une formation en « Pratique du droit du social et Management des Ressources Humaines », obtenant la certification FFP de niveau 5.
Mon parcours de formation s'approfondi pour devenir «Coach Certifié RNCP» et «Psychopraticienne» (thérapeute).
Durant cette période, j'ai acquis des compétences en psychopathologie, en hypnose thérapeutique Ericksonienne (Maître praticien), en analyse systémique et en analyse transactionnelle.
J'ai également obtenu la certification de Coach praticien Senior (Master Coach).
