Emilie Le Bras

Responsable Ressources Humaines (HRBP)- 12 ans d'expérience accumulée dans des secteurs d'activité variés tels que le commerce d'articles de sport, Télécommunications, Banque, l'Industrie Pharmaceutique et le Conseil.

• Coaching en leadership, conseil et accompagnement RH des Directeurs et Responsables de service ou multi-sites
• Gestion de projets RH
• Élaboration de la stratégie RH annuelle visant à améliorer l’expérience employé, favoriser l’engagement et le bien-être des salariés
• Conseil et coaching en droit social (France et International)
• Gestion des RH et juridique pour l’ouverture de nouveaux marchés européens/magasins
• Création et animation de programmes de formation et de développement personnel
• Création et mise en place de politiques d'entreprise et procédures RH
• Maintien du dialogue social avec les IRP et négociations
• Analyse du bilan social et tableaux de bord - Rétention et engagement des salariés
• Gestion opérationnelle des RH (France et International): absences, contrat de travail, paie, SIRH, etc

2021 Formation premiers secours en santé mentale - UNAFAM (Paris)

2016 Trusted Advisor - HowNow Consulting (Londres)

2015 Nancy Kline “Time To Think” - Leadership coaching (Londres)

2014 Executive Coaching - Barefoot Coaching Ltd (Londres)

2010 Master Management des Ressources Humaines - Toulouse School of Management (TSM)

2008 Licence Sciences de Gestion (mention Management) - Toulouse School of Management (TSM)

2007 BTS Comptabilité et Gestion - Lycée Javouhey Rive Droite (Brest)

2005 Licence 1 - AES (Économie-Gestion) - UBO Brest

2004 Baccalauréat STT Comptabilité et Gestion - Lycée Jules Lesven (Brest)