Cadre de soins
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Fort d’une expérience de sept ans comme infirmier en chef, de six ans comme infirmier chef de service et de deux ans comme adjoint à la direction du département infirmier dans le secteur hospitalier, j’ai développé une capacité managériale et organisationnelle basée sur le respect de chacun, la pluridisciplinarité et l’importance de chaque personne dans ses capacités, compétences et fonctions.
Fort d’une expérience de sept ans comme infirmier en chef, de six ans comme infirmier chef de service et de deux ans comme adjoint à la direction du département infirmier dans le secteur hospitalier, j’ai développé une capacité managériale et organisationnelle basée sur le respect de chacun, la pluridisciplinarité et l’importance de chaque personne dans ses capacités, compétences et fonctions.
Toujours soucieux de développer de manière permanente mes connaissances, je viens de terminer le Certificat Interuniversitaire en Management de la Qualité dans les établissements de soins et j’ai finalisé la formation « green belt » en Lean Management. C’est la raison pour laquelle, j’implique de manière naturelle les collaborateurs dans le processus qui permet d’intégrer le changement et la recherche d’amélioration continue.
