Eve Desnoel

Bonjour à toutes et à tous,

Après avoir obtenu mon BTS et après une première année d'alternance qui m'a permis de découvrir le domaine des Ressources Humaines, j'intègre, dès le mois de septembre prochain, une formation bachelor en alternance dans ce secteur.

Dans ce cadre, je recherche un contrat d'apprentissage en lien direct avec le contenu prodigué au cours de cette année et notamment un poste d'assistance RH.

Suite à l'obtention de mon diplôme, un positionnement de gestionnaire RH ou de chargée de recrutement correspondrait à mes attentes.

Bien cordialement.

Depuis plus d'un an désormais, et dans le cadre de mon BTS “Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social”, j'occupe la fonction de “Coordinatrice Petite Enfance” au sein de l'entreprise Periscolarité à Levallois-Perret (entreprise proposant des services liés à la garde des jeunes enfants).

Au cours de l'année écoulée, ma principale fonction consistait à assister le Directeur général et répondre aux tâches ci-dessous :

• Prospection de nouveaux clients,
• Animation des réseaux sociaux,
• Participation à la qualification des besoins des parents, 
• Recrutement et placement des auxiliaires parentales, 
• Gestion des séances de formation et de mise en situation des auxiliaires parentales, 
• Soutien administratif au Directeur général : validation des devis, signature des contrats, passation des mandants (SEPA), etc.

Le conteu

Ma formation la plus intéressante et pertinente dans le cadre de ma recherche est mon BTS obtenu en juin dernier. Les contenus des cours dispensés reposaient sur les quatre domaines suivants:

1. Accompagnement et coordination du parcours de la personne au sein de la structure délivrant les services, 
2. Participation et coordination du parcours de la personne au sein de la structure délivrant les services, 
3. Contribution à la mise en oeuvre de la politique de la structure délivrant les services à l'échelle du territoire, 
4. Collaboration à la gestion de la structure et des services.