Directeur EHPAD
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Professionnel engagé dans la gestion d’établissements pour seniors, j’évolue depuis près de 10 ans dans le secteur médico-social. Fort d’une expérience en direction d’EHPAD et de résidences services seniors, j’ai développé des compétences en management d’équipe, gestion opérationnelle et amélioration continue de la qualité de service.
Mon parcours m’a amené à piloter des établissements de différentes tailles, à gérer des ouvertures, des restructurations et à accompagner des équipes dans l’optimisation du bien-être des résidents et des collaborateurs. Sensible aux enjeux humains et organisationnels, j’ai à cœur de favoriser un climat bienveillant et une gestion efficiente des structures dont j’ai la responsabilité.
Passionné par l’horlogerie, l’histoire et le secourisme, je suis également ancien secouriste bénévole et chef d’équipe à l’Ordre de Malte France.
Fort de près de 10 ans d’expérience dans la gestion d’établissements médico-sociaux, j’ai occupé des postes de direction en EHPAD et en résidences services seniors au sein de groupes reconnus (Colisée, Maisons de Famille, Cogedim Club, Orpea).
Directeur multisites (Groupe Colisée) – Gestion de deux EHPAD et deux RSS (151 résidents).
Directeur d’EHPAD (Maisons de Famille) – Pilotage d’un établissement de 59 résidents.
Directeur de résidences services seniors (Cogedim Club) – Ouverture et gestion d’établissements jusqu’à 100 appartements, mise en place des procédures, gestion de crise (COVID), formation des nouveaux directeurs.
Adjoint de direction en EHPAD (Orpea) – Gestion quotidienne, suivi des indicateurs financiers et qualité, encadrement des équipes.
Expérience en ouverture et fermeture d’établissements, gestion de crises sanitaires, recrutement et management d’équipe.
Avec une approche axée sur la qualité de service, le bien-être des résidents et l’efficacité organisationnelle, je recherche aujourd’hui une opportunité de direction dans le secteur médico-social.
Master 2 – Gestion des établissements de santé (INSEEC, 2016)
Mémoire : L’impact du turn-over du personnel soignant en EHPAD sur l’image de l’entreprise
Licence en Sciences Sanitaires et Sociales (Université Paris XIII, 2014)
Bachelor en Management (Management Institute of Paris – Groupe EDHEC, 2011)
Secourisme : PSE2 et Certificat de compétences de commandement (chef d’équipe)
