Frédéric Ehret

Dirigeant opérationnel, je développe depuis plus de vingt-cinq ans des organisations où la proximité terrain, la performance économique et le management constituent les principaux leviers de réussite. Mon parcours chez Castorama, Weldom, Saint-Gobain et le groupe COFAQ m'a permis de piloter des centres de profit, d'animer des réseaux multi-sites et d'accompagner des équipes dirigeantes dans des contextes de développement et de transformation. J'allie vision stratégique, exigence opérationnelle et culture du résultat.

DIRECTEUR DE BUSINESS UNIT - Groupe COFAQ

(2024-01 - 2026-12)

Pilotage d'une Business Unit nationale de 60 M€, animation du Comité Stratégique Bricopro et accompagnement de 140 points de vente dans le développement de leur performance économique. Mission de transformation (24 mois).

• Pilotage d'une Business Unit de 60M€
• Animation d'un réseau de 140 entreprises adhérentes
• Management de 6 Responsables Régionaux
• 90 collaborateurs mobilisés en transverse
• Animation d'un Comité Stratégique
• Déploiement de leviers de performance du réseau
• Accompagnement des dirigeants
• Conduite de projets de transformation

Chef d'Agence - Saint-Gobain

(2009-01 - 2024-12)

Prise de responsabilités croissantes dans le pilotage économique, commercial et humain de centres de profit, jusqu'à la direction complète d'entités en totale autonomie.

Directeur de magasin - Weldom

(2009-01 - 2024-12)

Prise de responsabilités croissantes dans le pilotage économique, commercial et humain de centres de profit, jusqu'à la direction complète d'entités en totale autonomie.

Chef de Secteur - Castorama

(2009-01 - 2024-12)

Prise de responsabilités croissantes dans le pilotage économique, commercial et humain de centres de profit, jusqu'à la direction complète d'entités en totale autonomie.

Chef de Rayon - Auchan

(2009-01 - 2024-12)

Prise de responsabilités croissantes dans le pilotage économique, commercial et humain de centres de profit, jusqu'à la direction complète d'entités en totale autonomie.

Chef de Secteur Multi-sites - Diverse

(1994-01 - 2009-12)

Développement d'une solide culture de l'engagement, du commerce, de l'entrepreneuriat et de la discipline opérationnelle. Ces premières expériences ont façonné une approche du management fondée sur la responsabilité, l'autonomie et le sens du résultat.

Commercial en bien d'équipements - Diverse

(1994-01 - 2009-12)

Développement d'une solide culture de l'engagement, du commerce, de l'entrepreneuriat et de la discipline opérationnelle. Ces premières expériences ont façonné une approche du management fondée sur la responsabilité, l'autonomie et le sens du résultat.

Sous Officier - Pompiers

(1994-01 - 2009-12)

Développement d'une solide culture de l'engagement, du commerce, de l'entrepreneuriat et de la discipline opérationnelle. Ces premières expériences ont façonné une approche du management fondée sur la responsabilité, l'autonomie et le sens du résultat.

Gestion de 4 commerces de proximité en Multi-sites - Diverse

(1994-01 - 2009-12)

Développement d'une solide culture de l'engagement, du commerce, de l'entrepreneuriat et de la discipline opérationnelle. Ces premières expériences ont façonné une approche du management fondée sur la responsabilité, l'autonomie et le sens du résultat.

Chef de projet en informatique - Diverse

(1994-01 - 2009-12)

Développement d'une solide culture de l'engagement, du commerce, de l'entrepreneuriat et de la discipline opérationnelle. Ces premières expériences ont façonné une approche du management fondée sur la responsabilité, l'autonomie et le sens du résultat.

Adjoint au Maire - Commune d'Ottmarsheim

(2020-01)

Mandat exercé en parallèle de mes fonctions de direction, renforçant mon expérience en gouvernance, représentation institutionnelle et conduite de projets territoriaux.

• Développement économique
• Tourisme
• Vie associative
• Communication
• Évènementiel