Hanane Mizab

Gestionnaire de paie confirmée avec plus de 10 ans d'expérience en environnement multi-sites et industriel. Experte en paie internalisée, dsn, adp, et gestion de volumes importants. Reconnue pour la fiabilité des données et la sécurisation des processus paie.

GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE - Thyssenkrupp Materials France

(2018-02 - 2024-03)

Groupe industriel – +700 salariés – multi-sites

• Back-up Responsable Paie
• Supervision et contrôle de la paie internalisée
• Gestion des bonus, primes et objectifs
• Projets SIRH (migration, ouverture du volet social)
• Interface avec l'URSSAF et les organismes sociaux
• Administration du personnel (entrées/sorties, dossiers salariés, données contractuelles)
• Préparation et fiabilisation des données sociales et reportings
• Production de data paie/RH à destination des tiers (URSSAF, organismes sociaux, finance, audit)

CONSULTANTE PAIE - Comearth

(2016-08 - 2017-07)

• Support au déploiement DSN
• Audit des anomalies DSN et ajustement des paramétrages
• Paramétrage des outils de paie clients

GESTIONNAIRE DE PAIE - Thales

(2015-06 - 2016-02)

Environnement industriel – multi-sites

• Gestion d'une population paie multi-sites
• Paie expatriés, épargne salariale
• Calculs des primes annuelles (intéressement & participation)
• Gestion des dossiers prévoyance (maladie, incapacité, invalidité) suivi des droits
• Déclarations AT
• Dossier Médaille du travail

GESTIONNAIRE DE PAIE - Cabinet d'expertise comptable Exponens & Eurofidus

(2012-12 - 2015-05)

• Gestion sociale complète d'un portefeuille clients
• Paie multi-conventionnelle
• Charges sociales et taxes
• ADP : contrats, avenants, procédures disciplinaires
• Projets de migration d'outils de paie
• Paramétrage paie et ouverture de dossiers URSSAF / retraite

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE et RH - Ametek

(2007 - 2011)

• Support RH et Direction Générale
• Administration du personnel (DUERP, affichages, organigrammes)
• Gestion des avantages salariés (véhicules, téléphonie, cartes carburant)
• Participation à un projet de migration ERP
• Mise en conformité sociale (>50 salariés)

Master - Management des Ressources Humaines (2025)

Titre professionnel - Gestion de la Paie (2012)

DPECF - Diplôme préparatoire aux études comptables et financières (2005)