CONSULTANTE RH
(2022)
Accompagnement d’entreprises dans leur transformation organisationnelle
- Conseil et pilotage de stratégies RH, recrutement, marque employeur et projets de communication digitale.
- Appui opérationnel et stratégique aux dirigeants et managers sur les enjeux de développement RH et d’évolution des organisations.
- Conception de supports visuels et contenus RH (marque employeur, onboarding, communication interne) en alliant expertise RH et direction artistique.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - FERN ÉNERGIES
(2019-12 - 2022-06)
Développement de la structure multi-entités avec la direction et managers
- Élaboration et déploiement de la stratégie RH et de la marque employeur → +40 % de candidatures qualifiées via LinkedIn et campagne marque employeur.
- Recrutement de profils clés (cadres et experts techniques) → 100 % des postes pourvus dans les délais.
- Pilotage complet de la paie, GPEC, bilan social et relations CSE dans un contexte multi-entités en développement.
- Valorisation de la marque employeur et pilotage de la communication interne RH.
CÉSURE
(2018 - 2019)
- Bilan de compétences, exploration de projets artistiques, conférences et interventions RH, apprentissage du portugais brésilien, voyages.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - VENUS CONCEPT France
(2015-07 - 2018)
Filiale française d’une entreprise canadienne, basée à Toronto, spécialisée en matériel médical et esthétique, en phase de lancement.
- Création et structuration complète du service RH (processus, conformité, paie, DPAE, contrats) avec pilotage rigoureux → zéro écart.
- Management d’une équipe pluridisciplinaire (RH, Finance, Terrain), supervision des dépenses RH et référente stratégique auprès de l’ensemble des partenaires externes (financiers, juridiques, prestataires, autorités).
- Pilotage de projets transverses : aménagement des locaux, événements internes/externes et coordination opérationnelle.
ASSISTANTE RH auprès du DPRH - DCNS – Groupe NAVAL
(2014 - 2015)
- Gestion administrative RH complète : rédaction et suivi des embauches (promesses d’embauche, DPAE, contrats, avenants), organisation des visites médicales et affiliations mutuelle.
- Suivi des intérimaires sur SIRH (contrats, pointage, facturation) et contribution aux dossiers réglementaires (bilan social, égalité professionnelle, accords seniors).
- Support aux expatriations et détachements, coordination d’événements internes et accompagnement des situations individuelles sensibles en lien avec l’assistante sociale.
ASSISTANTE DE DIRECTION - Cité des sciences et de l’industrie (2015) & Musée national de l’histoire de l’immigration (2011-2014)
(2011 - 2015)
- Coordination des scénographies d’exposition et suivi des projets avec commissaires et prestataires.
- Pilotage de la commission d’acquisition d’œuvres, supervision budgétaire, gestion des rétroplannings.
- Organisation d’événements protocolaires et accueil de personnalités VIP.
