Jean Amoros-Gonzalez

Après plusieurs années d’expérience dans les domaines des ressources humaines, du commerce et de la formation professionnelle, j’ai décidé d’entamer une reconversion vers le secteur bancaire, un projet professionnel que je mûris depuis longtemps et pour lequel je souhaite aujourd’hui franchir le cap.

Au fil de mes expériences, j’ai développé des compétences solides en relation client, gestion de dossiers, accompagnement, coordination de projets et analyse des besoins. Mon parcours m’a également permis d’évoluer dans des environnements exigeants nécessitant rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.

Attiré par les métiers de la banque et particulièrement par l’accompagnement des particuliers, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences humaines et commerciales au service d’un établissement bancaire tout en continuant à apprendre et à évoluer.

Motivé, sérieux et impliqué, je recherche une alternance en tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers afin de construire durablement ma carrière dans ce secteur.

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES – Eureka (2023 – 2026)

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH

• Pilotage des recrutements

• Gestion et suivi des plans de formation

• Coordination de dossiers de formation à l’échelle nationale

• Analyse d’indicateurs RH et suivi des besoins

• Veille juridique et mise en conformité des procédures

• Participation à l’optimisation des processus internes

• Développement du réseau et de l’activité de l’entreprise (commercial)

ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES – Conseil Collecte Communication (2021 – 2023)

• Gestion des recrutements

• Gestion administrative du personnel

• Suivi des contrats, DPAE, DSN et éléments de paie

• Coordination avec les organismes partenaires

• Veille juridique et accompagnement RH

• Participation à l’amélioration des pratiques internes

ASSISTANT RH ET COMMERCIAL – EPV (2020 – 2021)

• Analyse des besoins clients

• Gestion et suivi de dossiers de formation

• Participation au développement commercial

• Gestion administrative RH

• Suivi des certifications et agréments

• Coordination entre les équipes RH et commerciales

COMMERCIAL – Enjeu Développement (2018 – 2020)

• Développement et fidélisation d’un portefeuille clients

• Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées

• Suivi de la performance commerciale

• Gestion administrative liée aux formations et certifications

EMPLOYÉ POLYVALENT ÉTUDIANT – Intermarché (2017 – 2023)

• Polyvalence sur différentes missions opérationnelles

• Relation client et gestion des priorités

• Travail en équipe et adaptation à un rythme soutenu

À partir de septembre 2026 – Bachelor en banque (alternance)

Je suis actuellement admis dans plusieurs écoles pour la rentrée 2026 dans le cadre de ma reconversion vers les métiers bancaires. Je reste toutefois totalement flexible afin de m’adapter aux éventuelles préférences ou partenariats des entreprises.

2023 – Master Management des Ressources Humaines (alternance)

2021 – Bachelor Responsable du Développement Commercial (alternance)

2020 – BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (alternance)

2016 – 2018 – Faculté de Toulon

2016 – Baccalauréat Économique et Social – spécialité Sciences Politiques