Julie Tiscornia

Avec 18 ans d'expérience à la Société Générale, dont 6 ans dédiés à la formation et à l'ingénierie pédagogique, j'accompagne les entreprises dans la conception et l'optimisation de dispositifs de formation. Mon expertise couvre la gestion de projets de formation, l’innovation pédagogique, ainsi que le développement des soft skills et du leadership.

J’ai évolué pendant 18 ans à la Société Générale, occupant plusieurs postes stratégiques, notamment en formation, ingénierie pédagogique et gestion de projet RH.

Dans le cadre de mon rôle de chef de projet formation et RH à la Société Générale, j’ai conçu, supervisé et partiellement animé un programme de développement des talents destiné aux collaborateurs de la business unit Afrique Outremer.

Objectif : Accompagner la montée en compétences et la progression professionnelle des talents identifiés, en intégrant des approches innovantes et adaptées aux spécificités du marché africain.

Méthodologie

• Une conception sur-mesure basée sur le design thinking, avec une approche centrée sur les besoins des collaborateurs et des managers.
• Un parcours hybride combinant ateliers présentiels, modules e-learning et coaching.
• Un focus sur le leadership, les soft skills et la gestion de projet, essentiels pour accompagner la transformation du secteur bancaire dans la région.

• Ingénierie de formation : élaboration du programme en lien avec les enjeux stratégiques.
• Coordination et suivi : gestion des parties prenantes et des interventions.
• Animation de sessions : facilitation de plusieurs ateliers sur le leadership et la collaboration.