Laure Cahelo
Recrutement et développement commercial
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À propos
En tant que Consultante en Recrutement, mon métier s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Mon objectif est de convaincre, de développer et d'entretenir une relation de confiance avec les établissements et les professionnels de santé. Mettre en avant l'aspect commercial avec l'argument adapté au contexte, jouer les rôles pour fortes.
Je souhaite poursuivre mon projet professionnel en intégrant une nouvelle équipe, au sein de laquelle je pourrai mobiliser mon expérience, mon sens du relationnel et ma connaissance du secteur médico-social.
Expérience
Consultante en Recrutement - Samsic Médical (Mai 2023 - Aujourd'hui) & Vitallis Médical (2021 - 2022)
(2021-05)
- Développement Commercial & Ouverture de Comptes : Suivi commercial et accompagnement de structures de santé (Cliniques, EHPAD, MAS) pour l'ouverture de services et la couverture de postes à pourvoirs spécifiques.
- Recrutement & Sourcing : Gestion complète des annonces sur plusieurs jobboards, entretiens physiques et téléphoniques, sélection de professionnels qualifiés (IDE, etc.)
- Gestion Administrative & Contractuelle : Rédaction des contrats, suivi des heures, facturation, gestion des DPAE et des plannings de délégation (intérim, vacation, CDI/CDD)
Chargée de Recrutement, Planning & Conseillère - ASSAD Pays de Reudon – EHPAD Les Marais (2021) | PF DELAVAUD (2019 - 2021)
(2019-01 - 2021-12)
- ASSAD Pays de Reudon : Recrutement des professionnels soignants, gestion des plannings et réalisation des DPAE.
- PF DELAVAUD : Recrutement auprès des familles, préparation et organisation des disques, transport des défunts.
Responsable d'Unité Médico-Sociale - LNA Groupe – Rennes et Vannes (Février 2014 à Août 2018) - Rennes et Vannes
(2014-02 - 2018-08)
- Management & Encadrement : Management d'une équipe soignante de 12 personnes.
- Gestion des Plannings : Mise en place gestion rigoureuse des plannings dans le respect strict des amplitudes horaires.
- Suivi des Résidents : Évaluation des capacités et des besoins des résidents, formation des équipes sur les techniques de soins.
- Expérience préalable : Aide Médico-Psychologique et Aide-Soignante pendant 7 ans en UVF
Formation
Conseillère Funéraire - Vinnes NOVA (2021-01 - 2021-12)
DEAMP - SI Aix ASKORIA (2013-01 - 2013-12)
DEAS - IFAS Malestroit (2007-01 - 2007-12)
