Manager de transition - Embarq - PARIS
(2026-01 - 2026-06)
Portage Salarial
- Pilotage des équipes paie et accompagnement des directions RH dans des contextes d'amélioration continue.
- Production complète du cycle de paie : saisie, contrôles individuels et contrôles de masse afin de garantir la fiabilité des bulletins.
- Calcul et contrôle des indemnités légales et conventionnelles (licenciement, rupture conventionnelle, départs).
- Contrôle des charges sociales, fiabilisation des déclarations et traitement des DSN mensuelles et événementielles.
- Optimisation des procédures internes, sécurisation des processus paie et résolution des anomalies complexes.
- Animation des réunions de suivi, accompagnement des équipes et diffusion de la veille sociale afin de garantir la conformité réglementaire.
Responsable Paie & Manager d'Équipe - Groupe SeLoger - Paris
(2024-11 - 2025-07)
CDI
- Pilotage complet de la paie pour 1 000 salariés (ETAM & Cadres) sous Sage 100, avec supervision et fiabilisation des absences via Workday.
- Encadrement d'une équipe de 5 gestionnaires paie, avec remplacement de 2 départs et intégration des nouveaux entrants
- Répartition des activités, contrôle qualité, accompagnement technique, montée en compétences.
- Supervision du cycle paie complet : contrôles mensuels, bulletins, absences, gestion et fiabilisation des compteurs CP et RTT, IJSS, STC, clôtures.
- Transmission et conformité des DSN mensuelles, événementielles, annuelles, DPAE, charges sociales, DOETH, CSA, taxe apprentissage
- Gestion des demandes collaborateurs et litiges paie.
- Suivi des tickets via ticketing pour optimiser les process, automatiser les tâches récurrentes et harmoniser le paramétrage paie.
- Amélioration continue des procédures internes et sécurisation des échéances.
- Veille légale et conventionnelle pour mise en conformité continue
Responsable Paie & ADP - Innovafeed - PARIS
(2024-05 - 2024-09)
CDD - Agro-alimentaire – Nutrition animale / Protéines d'insectes
- Gestion complète de 350 paie et de l'ADP sous l'outil Silae.
- Simplification des processus, fiabilisation des calendriers sociaux et accompagnement des équipes.
- Mon expertise sur Silae garantit une paie sans faille et une gestion fluide.
Responsable Adjoint Paie - LVMH- Holding - Paris
(2022-06 - 2024-03)
CDI - Groupe international du luxe : mode, maroquinerie, parfums & cosmétiques, vins & spiritueux, joaillerie
- Gestion d'un volume de 1 300 paies mensuelles réparties sur 4 gestionnaires paie.
- Supervision des DSN et déclaratifs sociaux, optimisation et fiabilisation continue des données sous Meta4.
- Pilotage opérationnel de la paie cadres dirigeants (Comex/Codir) avec gestion des régimes complexes.
- Référent paie au sein de l'équipe et binôme direct de la Responsable Paie, garant de la qualité, du contrôle et de la fiabilité du cycle paie.
- Accompagnement de l'équipe paie, formation aux bonnes pratiques et renforcement des compétences techniques.
Responsable Paie - GECINA - PARIS
(2014-03 - 2022-05)
CDI
- Gestion de plus de 550 collaborateurs (Immobilier + Gardiens).
- Paie multi-conventionnelle incluant : Contrôles des primes variables, bonus, 13e mois, HS 25 % / 50 %, CDD, RCI, STC, sous Meta4.
- Pilotage du cycle paie avec 1 GP + 1 GA, contrôle et fiabilisation des variables.
- Gestion GTA et régularisations sous Horoquartz.
- Gestion maladie, AT/MP, Covid, MTTH, Prévoyance.
- Suivi des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERCO et CET.
- Production et contrôle des DSN mensuelles / événementielles. Gestion des charges, Taxe sur les salaires,
- Archivage digital (PeopleDoc / Docuware).
- Migration complète de la paie Meta4 + Horoquartz vers Workday. Recette paie, tests de non-régression, GO-LIVE et mise en production avec consultants & Chefs de Projet (KICK-OFF inclus).
- Accompagnement et montée en compétences des gestionnaires.
Expert Paie Confirmé - AREVA - LA DEFENSE
(2013-03 - 2014-02)
Intérim - Groupe international (Énergie nucléaire) – 39 000 salariés. Portefeuille paie de 500 collaborateurs géré sous ZADIG
- Production paie complète : saisie + contrôle des éléments fixes/variables, gestion des absences, fiabilisation du cycle paie.
- Traitement des primes, dossiers prévoyance et application des accords d'entreprise.
- Support RH opérationnel au sein d'une équipe paie structurée, réponses collaborateurs et gestion des demandes quotidiennes.
- Suivi et traitement des opérations d'épargne salariale (PEE).
Expert Paie & Chargé RH - Groupe France Télévisions, Filiale MFP - Paris
(2012-05 - 2013-01)
Intérim
- Gestion d'un portefeuille de 300 collaborateurs (journalistes & permanents Studio 2).
- Production paie : contrôle des variables/fixes, STC, prévoyance, provisions CP & 13e mois.
- Gestion des temps via HORSYS : Participation SIRH : Recette + mise en production.
Expert Paie & ADP Confirmé - Bouygues Télécom - ISSY LES MOULINEAUX
(2008-05 - 2012-05)
CDI
- Gestion paie & ADP (Télécommunications) de 280 collaborateurs sous SAP.
- Administration du personnel : contrats, avenants, DUE, onboarding, attestations, acomptes, tickets restaurant, gestion des absences.
- Production paie complète : variables/fixes, 13e mois, maladies, AT/MP, IJSS, ATD, pensions alimentaires, indemnités de départ & STC.
- Affiliations / Radiations caisses de retraite & santé. Mise en place et traitement de nouvelles procédures paie.
Gestionnaire de Paie & ADP - CS Group - LE PLESSIS ROBINSON
(1998-10 - 2008-05)
CDI - Secteur SYNTEC / Défense, Aéronautique & Énergie
- Traitement global de la paie de 400 collaborateurs ETAM & Cadres sous SAP.
- ADP & RH : rédaction des contrats/avenants, DUE, organisation des visites médicales.
- Gestion administrative courante : acomptes, avances 13e mois, ATD & pensions alimentaires.
- Déclarations sociales : contrôle charges, DADS-U, calculs associés.
- STC, certificats de travail, reçus pour STC, Attestations ASSEDIC.
Gestionnaire Paie - TF1 - Boulogne-Billancourt
(1997-02 - 1998-09)
CDD
- Gestion paie de 500 intermittents : saisie, contrôle paie et STC.
- Traitement des congés payés via la Caisse des Intermittents du spectacle.
- Déclarations sociales et conformité réglementaire.
- Outils utilisés : ADP / GSI.
Gestionnaire Paie & ADP - TROUVE SA - ISSY LES MOULINEAUX
(1991-10 - 1996-12)
CDI - BTP (Entreprise – 600 salariés). Portefeuille géré : 250 collaborateurs | Travail en équipe paie de 3 personnes | Environnement AS/400.
- Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel
- Déclarations Caisse des Intempéries et CCPBRP.
- Gestion des charges sociales, déclarations et régularisations.
- Suivi et déclaration des accidents du travail (AT/MP).
- Gestion des acomptes.
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
