Ressources Humaines
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À LA RECHERCHE D'UNE NOUVELLE OPPORTUNITÉ !
Forte de plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines je suis aujourd'hui prête à relever de nouveaux défis professionnels.
Mon rôle : Curieuse et proactive, j'aime relever de nouveaux défis et contribuer efficacement au bon fonctionnement d'une entreprise. Aujourd'hui je suis à l'écoute du marché et ouverte à toutes opportunités dans un poste dans les ressources humaines afin de valoriser les compétences acquises lors de mes études et expériences.
Ce qui me distingue ? Mon parcours dans différents secteurs d'activité (agence d'intérim, industrie agroalimentaire, sécurité privée, domaine bancaire) m'a permis de développer une expertise complète et un sens aiguisé de l'organisation. J'ai apporté une réelle valeur ajoutée en soutenant les équipes et les collaborateurs dans leurs projet en optimisant les processus RH.
Poste recherché : Assistante RH, Gestionnaire RH, Chargée des RH, Responsable RH, Gestionnaire de paie et administration du personnel ...
Formation : BAC +5 Management des Ressources Humaines
Caen & périphérie
Si ma candidature vous intéresse, je vous invite à me contacter :
06.89.19.68.96
Je suis organisée, polyvalente mais aussi sympathique et à l'écoute.
1 année d'expérience dans le milieu bancaire et 3 années d'expérience en RH dans différents domaines d'activité, je suis à la recherche d'un poste dans lequel je puisse m'investir et me projeter sur le long terme. Doté d’un sens aigu de la communication, d’une rigueur organisationnelle et d’excellentes capacités à travailler en équipe, je suis déterminée à mettre ces qualités au service de votre entreprise pour contribuer efficacement à son succès.
Assistante RH - 190 salariés - D'avril 2025 à décembre 2025 - PALM PACKAGING
Gestion de l'administration du personnel : gestion des temps, prévoyance, intégration, intérim / Gestion de la formation / Réalisation de la paie : saisie des éléments de paie, contrôle des bulletins, validation de la DSN, calcul des provisions / Suivi de l'ensemble des procédures RH : indicateurs, suivi manager, entretien professionnel
