Lola Walencik

Professionnelle RH polyvalente, organisée et motivée, je m'adapte facilement à différents environnements de travail. Dynamique et rigoureuse, je pilote des projets complexes (SIRH, certifications, management d'équipe) au service de la performance de l'entreprise. Actuellement en formation Gestionnaire de paie, je renforce mes compétences en administration du personnel et en gestion des ressources humaines.

Chargée de Développement Projet at CIF SP (2026-07 – Present)

• Développement de partenariats et mise en relation avec les acteurs du secteur des services à la personne.
• Accompagnement sur les questions de droit du travail liées au CESU.
• Suivi et développement de projets pour l'association.

Responsable Adjointe d'Agence at AMELIS - DOMICIL+ (2026-02 – 2026-07)

• Co-pilotage de l'activité de l'agence et encadrement des équipes de terrain.
• Optimisation de la gestion opérationnelle et garantie de la qualité de service.
• Appui au recrutement, à l'intégration et au suivi du développement des compétences.

Responsable RH et Sécurité (CDD) at SCMP (2025-06 – 2025-09)

• Gestion des ressources humaines et création de processus internes.
• Mise en place des normes de sécurité dans l'atelier et gestion des EPI.
• Montage de dossiers de subventions.

Assistante RH (CDD) at ALTEMED (2025-02 – 2025-05)

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Pré-qualification téléphonique des candidats et conduite des entretiens.
• Participation à des salons de l'emploi.

Assistante RH (CDD) at UGECAM (2024-10 – 2024-11)

• Gestion administrative du personnel: contrats et suivi des absences.
• Appui aux managers sur les questions RH.
• Mise à jour des documents RH internes.

Chargée des Ressources Humaines at Armée de Terre (2REI) (2023-01 – 2024-12)

Alternance

• Mise en place et simplification d'un SIRH interne.
• Suivi des temps, affectation du personnel et reporting RH.
• Planification des formations réglementaires et management d'équipe.

Assistante RH et Chargée de Recrutement at EAI Ingénierie (2022-01 – 2023-12)

Alternance

• Analyse des besoins, rédaction d'offres et sourcing.
• Conduite des entretiens et intégration des nouveaux salariés.
• Suivi des plans de formation et des habilitations.

Référente Qualité at Callimedia (2021-01 – 2022-12)

Alternance

• Mise en place du département Qualité et obtention de la certification QUALIOPI.
• Audit, création de processus et mise en place du RGPD.
• Création des plans PCA/PRA.

Responsable de Secteur at Azaé (2018-01 – 2021-12)

Alternance

• Gestion des plannings d'interventions et du personnel.
• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
• Évaluation au domicile et montage des dossiers d'aides personnalisées.

Titre in Gestionnaire de paie – Oravendis (2026-01)

Master in Manager du Développement des Ressources Humaines – CESI Montpellier (2024-01 – 2024-12)

Bachelor in Qualité Sécurité Environnement – CESI Montpellier (2022-01 – 2022-12)

DUT in Carrières Sociales, option Services à la personne – Université Paul Valéry (2021-01 – 2021-12)