Lucie Bailly

Leader engagée, je cultive une passion pour le développement des talents à travers la formation animée par un fort esprit d'équipe. Je suis une passionnée du commerce, enthousiaste, rigoureuse et actrice du changement, j'accompagne des collaborateurs avec qui nous menons ensemble des actions concrètes au service des clients et de la performance. Ma méthode repose sur l'établissement de routines managériales qui favorisent à la fois la cohésion et l'efficacité opérationnelle.

Mon pilotage du business est proactif, caractérisé par la mise en place de plans d'actions concrets. Un suivi rigoureux et une agilité RH qui me permettent d'adapter rapidement les stratégies. Je suis reconnue pour ma compétence dans la gestion des stocks et dans le recrutement ciblé, garantissant ainsi que les bonnes ressources soient en place pour atteindre les objectifs.

Chef de secteur pharmaceutique at Horizane Santé (2024-11 – Present)

• Développement le chiffre d'affaire sur mon secteur
• Visiter régulièrement les pharmacies /parapharmacies
• Négocier la mise en avant des produits (vitrines, linéaires, promos)
• Former les équipes en pharmacie sur les gammes
• Suivre les commandes, les stocks et la concurrence
• Animer des opérations commerciales ou journées marques
• Prospections et gestions des groupements

Directrice régionale Bretagne at Jour de Fête (2024-04 – 2024-11)

CDD (14 agasins et 90 collaborateurs-objectifs région 20M€)

• Garante de l'image de JDF et de la plateforme de marque et de la cohésion des magasins succursales et accompagner le changement de l'enseigne FCFC
• Assurer la relation commerciale et la gestion opérationnelle
• Entretenir la relation de confiance avec les partenaires et les équipes
• Piloter et développer les flux financiers afin d'atteindre les objectifs / Construire et écrire les budgets des magasins
• Animer les équipes, garantir un bon climat social et gérer les compétences des collaborateurs et contrôler les mises en place marketing et merchandising (vitrines, tables, muraux, centraux, display, op commerciales etc.)

Directrice magasin at Rituals (2023-11 – 2024-02)

Magasin de 7 collaborateurs-ouverture magasin objectif 1M3

• Diriger et animer une équipe en incluant la formation, le coaching et le développement des compétences

Directrice salle de sport at Fitnesspark (2022-09 – 2023-11)

• Gestion complète du parc de 250 machines (maintenance, réparation, mise en sécurité, achat etc.) ainsi que la gestion de la maintenance du bâtiment de 1700m2 et du parking
• Développer le B2B et les grands comptes et animer et optimiser les résultats économiques de l'activité
• Créer, construire, animer et développer l'expérience clients

Directrice Magasin at Idkids (2020-03 – 2022-06)

Magasin multi-store 10 salariés

• Animer et développer l'expérience clients et garantir les performances omnicanales
• Développer le point de vente, fidélisation de la clientèle, augmentation du Chiffre d'affaires et des indicateurs commerciaux (mise en place de la MAGIK)
• Gérer le budget, les inventaires tournants et l'écoulement des collections

Responsable Régionale Cache-Cache at Groupe Beaumanoir (2017-09 – 2020-02)

25 magasins-1ère région de France- 34M€ de CA/an-168 salariés

• Garante de l'image de Beaumanoir et de la plateforme de marque et de la cohésion des magasins succursales et affiliés
• Assurer la relation commerciale et la gestion opérationnelle
• Entretenir la relation de confiance avec les partenaires et les équipes
• Piloter et développer les flux financiers afin d'atteindre les objectifs / Construire et écrire les budgets des magasins
• Animer les équipes, garantir un bon climat social et gérer les compétences des collaborateurs
• Contrôler les mises en place marketing et merchandising (vitrines, tables, muraux, centraux, display, op commerciales etc.)

Déléguée Commerciale Manager at Benefit Cosmétics / Groupe LVMH (2012-04 – 2017-04)

25 magasins- 7M€-1ère région de France en CA- 7 stands- 12 salariés en direct- 250 collaborateurs indirects

• En charge du développement de 25 magasins, augmentation du chiffre d'affaires et des KPI's, et formation des équipes magasins (250 conseillères) et négociation mise en avant et gestion des CA
• Elaboration des budgets par (magasin et stand) et mise en œuvre pour les atteindre

Directrice magasin PAP enfant at Swoon (2010-09 – 2012-04)

4 salariés- 0,5M€ de CA/an

Gérante at SARL LM Beauté (2008-07 – 2010-09)

3 contrats pro et 1 salarié- 0,1M€ de ca/an

Technico-commerciale at Eugene Perma (2007-05 – 2008-06)

80 magasins- Zone de chalandise de 1500 prospects-4M de CA/an

Conseillère spécialisée et formatrice at Sephora (2005-05 – 2007-05)

BTS in MUC

CAP in esthétique et spécialisation SCPV

BACCALAUREAT in commerce