Manel Naimi

Spécialiste des politiques Handicap, Diversité et Inclusion , avec une expérience dans les secteurs public et privé. Mon expertise s’appuie sur une bonne maîtrise des dispositifs et cadres réglementaires en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap (accords agréés, DOETH, conventions FIPHFP), ainsi que sur le pilotage de projets en matière de recrutement inclusif , achats inclusifs. Convaincue que l’inclusion repose aussi sur l’évolution des représentations, je conçois et anime des actions de sensibilisation et de formation auprès des managers et des collaborateurs afin de favoriser une culture inclusive.

Référente handicap et maintien en emploi du personnel - GHU Psychiatrie et Neurosciences - Paris

(2025-01)

Pilotage et déploiement de la politique handicap du GHU:

• Sensibilisation et formation : Organisation des actions de sensibilisation (SEEPH, sensibilisation des équipes) et formation des cadres de santé sur le handicap
• Communication interne sur le handicap (plaquettes d’information pour les salariés et les cadres)
• Recrutement inclusif : développement de partenariats externes pour le recrutement des personnes en situation de handicap
• Développement des achats inclusifs (milieu protégé et adapté)
• Gestion administrative et suivi de la convention FIPHFP ; suivi budgétaire et DOETH
• Pilotage du projet de l’amélioration de l’accessibilité numérique
• Accompagnement individualisé des salariés: parcours de reclassement et suivi des aménagements de poste

Chargée de missions diversité et inclusion - France Médias Monde - Issy Les Moulineaux

(2023-09 - 2024-08)

• Mise en place d’actions de sensibilisation sur les thématiques de la diversité: parentalité, égalité femmes/ hommes et handicap
• Développement de partenariats pour favoriser le recrutement inclusif.
• Gestion de la campagne d’alternance.
• Communication externe sur les initiatives inclusion
• Gestion de projets visant à promouvoir la culture inclusive (développement de partenariats avec des associations)
• Suivi des engagements de l’accord agréé -handicap et calcul de la DOETH
• Accompagnement des salariés en situation de handicap et suivi des aménagements de poste
• Participation au recrutement de personnes en situation de handicap (entretien d’embauche)

Chargée de mission handicap - Groupe Crit - Siège social - Paris

(2022-09 - 2023-08)

• Accompagnement des salariés en situation de handicap et suivi des aménagements de poste
• Organisation de la SEEPH et calcul de la DOETH pour le groupe et ses filiales
• Participation à l’organisation des actions de sensibilisation
• Appui aux agences sur les questions liées au handicap
• Développement des achats auprès du secteur protégé et adapté

Kinésithérapeute - Cabinet privé de kinésithérapie et de rééducation fonctionnelle - Tunis

(2018-09 - 2020-02)

Master - Pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement - INSEI

Master - activité physique adaptée: handicap et vieillissement - Faculté Privée des sciences de la santé (2021)

Licence - kinésithérapie - Ecole centrale des sciences paramédicales et de la santé (2018)