Manager
Envoyez une offre d'emploi directement à ce candidat
Cher Monsieur, Chère Madame,
Directeur de magasin, actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité de développement et de challenge.
Jeune cadre, dynamique et volontaire, je bénéficie d’une grande expérience dans le management d’équipe. Ambitieux de toujours dépasser mes objectifs avec mes équipes, je cherche à les mener vers l’excellence opérationnelle. L'expérience client se positionnant comme une priorité, je cherche continuellement à ce qu’elle soit au coeur des prises de décision.
J’ai acquis ces dernières années des compétences en management d’équipes commerciales, managers, formation d’équipe et mise en places de stratégies innovantes dans plusieurs grandes entreprises. Je recherche un poste idéalement polyvalent, enrichissant et responsabilisant. J’ai aujourd’hui envie de rejoindre un projet ambitieux et de porter ensemble la réussite de celui-ci.
Mon expérience dans le secteur du retail me permet d’affirmer que je suis une personne tenace et déterminée qui sait allier performances économiques tout en conservant de bonnes relations de travail avec les collaborateurs et la satisfaction de la clientèle.
Ma faculté d’adaptation et ma rigueur nous permettrons, j’en suis convaincu, de mettre en place une collaboration rapide et efficace.
Disponible immédiatement et déterminé, je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.
Veuillez trouver ci joint mon curriculum vitae accompagnant mes plus sincères motivations.
Veuillez agréer l’expression de mes salutations les meilleures. Marc BILLOT
Cadre, dynamique et volontaire, je bénéficie d’une grande expérience dans le management d’équipe.
Ambitieux de toujours dépasser mes objectifs avec mes équipes, je cherche à les mener vers l’excellence opérationnelle. L'expérience client se positionnant comme une priorité, je cherche continuellement à ce qu’elle soit au coeur des prises de décision.
Gestion des collaborateurs. Mise en place de stratégie pour augmentation des résultats commerciaux. Mise en place des opérations commerciales. Gestion administratives des équipes.
Suivi de la satisfaction client et réparation de la relation. Gestion RH des équipes, recrutement.
Gestion du flux de marchandise. Inventaire et suivi des stocks.
Gestion des collaborateurs et développement des compétences commerciales. Suivi des indicateurs de réussite, marge, satisfaction client. Mise en place de stratégie pour augmentation des résultats commerciaux. Gestion administratives des équipes. Suivi des stocks et inventaire. Recrutement et gestion disciplinaire. Mise en place des opérations commerciales.
Gestion du flux de marchandise, de l’organisation et de la gestion du personnel. Organisation des événements commerciaux. Suivi de la satisfaction client et réparation de la relation. Developper les compétences collaborateurs. Inventaire et suivi des stocks. Depot des fonds de caisses. Suivi du respect des procédure. Suivi avec les transporteur de fond. Mise en place procédure & suivi stratégie.Gestion RH des équipes, recrutement. Planification managériale et suivi mensuel des managers.
LEAD OPÉRATION, APPLE
Responsable Opérationnel : Gestion du flux de marchandise, de l’organisation et de la gestion du personnel du magasin. Suivi de la satisfaction client et réparation de la relation. Mise en place des stratégies auprès des équipes. Gestion des contrats avec les prestataires externes. Organisation des événements commerciaux (exemple sortie de produit). Gestions des budgets.
DIRECTEUR DE MAGASIN, CHAUSSEA
Gestion de plannings. Ouverture et fermeture magasin. Dépôt des recettes en banques.
Organisations des événements commerciaux. Respect des politiques et mise en place de stratégies de la société. Gestion des équipes opérationnelles et commerciales. Recrutement des équipes.
DIRECTEUR ADJOINT, CHAUSSEA
Ouverture et fermeture magasin. Dépôt des recettes en banques. Assister le directeur de magasins dans les besoins journaliers et l’applications des différentes stratégies de la société. Gestion des équipes. Recrutement des équipes.
GERANT DE MAGASIN ; LIDL RENENS, 2022 - PRESENT@Gestion des collaborateurs. Mise en place de stratégie pour augmentation des résultats @commerciaux. Mise en place des opérations commerciales. Gestion administratives des équipes. @Suivi de la satisfaction client et réparation de la relation. Gestion RH des équipes, recrutement. @Gestion du flux de marchandise. Inventaire et suivi des stocks
