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Margaux Clerc

Margaux Clerc

Psychologue du Travail & des Organisations | Ergonome

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AmiensMembre depuis 2 novembre 2026
Méthode OREGE (INRS)Fiches de Sécurité au Poste (FSP)ExosquelettesLivret d'accueil HSE
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Méthode OREGE (INRS)Fiches de Sécurité au Poste (FSP)ExosquelettesLivret d'accueil HSE

À propos

Diplômée d'un Master en Psychologie du Travail et des Organisations (spécialité Facteurs Humains & Ergonomie), j'associe l'analyse ergonomique de l'activité réelle à la prévention globale des risques professionnels (TMS / RPS). Spécialisée dans l'évaluation des contraintes physiques et organisationnelles en milieu industriel, l'expérimentation d'aides physiques (exosquelettes, vêtements tenseurs) et le déploiement de démarches participatives d'amélioration des conditions de travail.

Expérience

Stagiaire Ergonomie, Santé & Sécurité au Travail (600h) at Safe Demo (Demo Injection) (2026-03 – 2026-07)

  • Diagnostic ergonomique TMS & Activité réelle: Analyses approfondies par la méthode OREGE (INRS) sur 13 postes de travail prioritaires (Injection en 3x8, Assemblage automatisé, PVD). Quantification des contraintes posturales, de la répétitivité et des sollicitations biomécaniques.
  • Évaluation des déterminants organisationnels: Analyse des marges de manœuvre, des contraintes de cadence machine, de la gestion simultanée des presses et de la variabilité des séries de production. Triangulation des données terrain avec l'historique d'accidentologie et le DUERP.
  • Pilotage d'expérimentations d'aides physiques: Organisation et suivi des tests terrain de matériels d'assistance physique (exosquelette Omnisuit, t-shirts/gilets tenseurs Percko Lyne Pro/Flex). Conception de questionnaires d'évaluation post-test, analyse de l'acceptabilité et formalisation des préconisations.
  • Prévention technique & Aménagement de poste: Élaboration d'un plan d'action hiérarchisé par priorités et coûts (solutions d'accès en partie basse par plateaux coulissants, sièges assis-debout, réglages de hauteur de travail, réorganisation des flux et de l'éclairage).
  • Standardisation & Communication HSE: Déploiement des standards 5S sur les lignes de production, coconception et validation pluridisciplinaire (CSE / HSE / Encadrement) de Fiches de Sécurité au Poste (FSP), conception d'un livret d'accueil HSE pour les nouveaux arrivants et mise à jour de la traçabilité des accès ATEX.

Stagiaire Risques Psychosociaux (RPS) at Mairie de Colombes (2025-05 – 2025-05)

  • Diagnostic et prévention des RPS: Conduite d'entretiens individuels d'écoute et d'accompagnement auprès d'agents municipaux en situation de vulnérabilité ou de difficulté organisationnelle.
  • Analyse qualitative: Identification des facteurs de stress et des contraintes relationnelles/organisationnelles pour formuler des pistes de régulation auprès de la direction.

Auxiliaire de Vie / Aide à Domicile at Domaliance (2024-12 – 2026-02)

  • Accompagnement quotidien: Soutien relationnel, écoute active, autonomie et gestion des situations imprévues sur le terrain.

Agent de Services Hôteliers / Hospitaliers (ASH) at EHPAD Les Jardins Médicis & Richard Garnier (2022 – 2024)

  • Hygiène et accompagnement: Bio-nettoyage et désinfection selon protocoles stricts, service des repas, logistique du linge et accompagnement relationnel des résidents.

Formation

Master 2 in Psychologie du Travail & des Organisations (Facteurs Humains & Ergonomie) – UFR SHSP Amiens (2025 – 2026)

Master 1 in Psychologie Sociale du Travail – UFR SHSP Amiens (2024 – 2025)

Licence in Psychologie (Parcours Psychologie du Travail & Ergonomie) – UFR SHSP Amiens (2021 – 2024)

Baccalauréat ST2S in Sciences et Technologies de la Santé et du Social – Beauvais (2021 – 2021)

Compétences

Psychologue du Travail & des OrganisationsErgonome

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